Содержание
Введение ………………………………………………………………………………………….3
Задание №1 . Учет капитала …………………………………………………………………….4
Задание №2. Ситуационные задания. …………………………………………………………..7
Задание № 3 ……………………………………………………………………………………..10
Список литературы. ……………………………………………………………………………12
Введение
Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего, оформляется основной документ – устав предприятия.
В нем указывается юридический статус нового предприятия, излагаются задачи, излагаются задачи, обоснование и принципы его создания, указываются учредители, их адреса и денежный вклад каждого учредителя, устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица.
В уставе обозначается уставной капитал и источники его образования, указываются вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления фирмой и ее филиалами, адрес новой фирмы, ее название, указывается система учета и отчетности.
Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителей регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке.
На этом заканчивается формальное юридическое формирование нового предприятия и начинается полномасштабная его коммерческая деятельность.
Директор предприятия издает приказ № 2 [О введении во всех подразделениях предприятия обязательных для исполнения всеми работниками правил ведения бухгалтерского учета на предстоящий год].
Учетная политика – это программа деятельности предприятия и ее учета в виде приложения к вышеуказанному приказу, которое тоже должно быть утверждено приказом руководителя.
Учетная политика предприятия формируется в соответствии с:
-Федеральным Законом Р.Ф. «О бухгалтерском учете»;
-Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Р.Ф.
-ПБУ 1/98 «Учетная политика организации»;
-ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность предприятия»;
-Прочие ПБУ;
-Планом счетов бухгалтерского учета;
-Налоговым кодексом Р.Ф. (гл.25, часть 2).
Цель контрольной работы – предполагает изучение студентом вышеперечисленных нормативных документов и общих положений (принципов), определяющих основы построения системы бухгалтерского учета в организациях, этапов учетного процесса и требований к документам, являющимся его результатом. Цель работы предполагает так же получение новых профессиональных знаний студента и практических навыков в ведении бухгалтерского учета предприятия.
Задача контрольной работы - а) изучить способы учета капитала предприятия; б) при решении ситуационных задач освоить двойную запись на счетах; в) научиться вносить записи в журнал хозяйственных операций; г) научиться применять профессиональные навыки при выборе правильных ответов при нескольких вариантах ответов.
Задание №1 . Учет капитала
В составе собственного капитала организации учитываются уставной (складочный), добавочный и резервный капитал, нераспределенная прибыль и прочие резервы.
Уставный (складочный) капитал. Учет его формирования и изменения на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности.
В бухгалтерском балансе отражается величина уставного капитала, зарегистрированная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций, паевых взносов) учредителей (участников) организации.
Уставной капитал и фактическая задолженность учредителей (участников) по вкладам в уставной капитал отражаются в бухгалтерском балансе отдельно.
Величина и структура уставного капитала определяется рядом условий, соблюдение которых необходимо учитывать при создании и организации деятельности предприятия. Среди этих условий:
- отрасль производства;
- масштабы предприятия;
- уровень специализации и кооперирования предприятия;
- организация обслуживания производства и фирмы в целом.
Уставный капитал формируется и утверждается вместе с уставом фирмы.
Увеличение уставного капитала происходит в основном за счет:
- прибыли предприятия, которая используется для капитальных вложений в основные фонды и для пополнения оборотных средств предприятия;