УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ПОСОБИЕ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

Составил к.и.н.,

доцент кафедры «Экономика и управление на предприятиях ТЭК» УГТУ Быков В.М.

Экзаменационные вопросы

по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальностей ЭТК, ФК филиала УГТУ в г.Усинске.

Составил к.и.н., доцент кафедры «Экономика и управление на предприятиях ТЭК» УГТУ Быков В.М.

1. Персонал предприятия как объект управления.

2. Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий.

3. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

4. Методы управления персоналом.

5. Система управления персоналом организации.

6. Планирование работы с персоналом в организации.

7. Определение потребности в персонале.

8. Система и методы набора персонала.

9. Процесс, критерии и методы отбора кадров.

10. Деловая оценка персонала.

11. Профориентация и трудовая адаптация персонала.

12. Использование персонала.

13. Организация системы обучения персонала.

14. Управление деловой карьерой персонала.

15. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

16. Высвобождение персонала.

17. Мотивация трудовой деятельности персонала.

18. Этика деловых отношений.

19. Управление конфликтами и стрессами.

20. Управление безопасностью персонала.

21. Руководитель в системе управления персоналом.

22. Стиль управления и руководства.

23. Организация труда управленческого персонала.

24. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.

25. Оценка функционирования службы управления персоналом.

26. Зарубежный опыт работы с персоналом.

Вопрос 1. Персонал предприятия как объект управления.

Персонал предприятия как фактор производства в системе менеджмента является важнейшим объектом управления. Это та основа, на которой только и возможно добиться рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов ещё отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания. Надёжным же фундаментом его являются работники, специалисты предприятия. Персонал