Оглавление

Введение……………………………………………………………………….3

1. Теория фирмы………………………………………………………………4

2. Организационные формы бизнеса: их преимущества и недостатки……8

2.1. Индивидуальные предприниматели………………………………….9

2.2. Хозяйственные товарищества……………………………………….10

2.3. Хозяйственные общества…………………………………………….12

2.4. Производственные кооперативы…………………………………….15

2.5. Государственные и муниципальные предприятия…………………17

2.6. Малые предприятия………………………………………………….19

Заключение…………………………………………………………………..21

Список литературы………………………………………………………….23

Введение

Переход российской, как и любой другой, экономики к рыночным отношениям неизбежно связан со становлением и развитием предпринимательства (бизнеса).

Предпринимательство в разных экономических областях различается по форме и особенно по содержанию операций и способам их осуществления. Но характер деятельности накладывает значительный отпечаток на вид товаров и услуг, которые предприниматель производит или оказывает. Предприниматель может сам производить товары и услуги, приобретая только факторы производства. Он также может приобретать готовые товары и перепродавать его потребителю. Наконец, предприниматель может только соединять производителей и потребителей, продавцов и покупателей.

Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности в условиях рынка характеризуются большим многообразием. Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму хозяйствования от другой, являются:

- статус собственника применяемого капитал;

- способ распределения прибыли и убытков;

- количество участников данного хозяйственного объединения;

- форма управления;

- источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности данного субъекта;

- пределы имущественной ответственности.

Разнообразие форм и методов ведения собственного дела регулируются и регламентируются государством. Каждый вид деятельности и каждая организационно-правовая форма имеют свои особые черты, свою специфику и свою определенную «нишу» в экономической жизни государства.

1. Теория фирмы

Анализ появления и существования фирмы впервые был представлен в работе Рональда Коуза «Природа фирмы» (1937 г.), который должен представлять собой анализ трансакционных затрат, и принцип сравнительного институционального анализа, когда для целей исследования сравниваются различные институты (в отличие от декомпозиционного, предельного и пр.) [3].

Современные теории фирмы четко разграничивают понятие предприятия, как технологического процесса, и фирмы, как институциональной единицы.

В неоинституциональном направлении теории фирмы, фирма представляет собой набор контрактов, т.е. некая иерархия осуществляющая управление контрактными отношениями и обладающая преимуществами по сравнению с рыночной организацией, иначе все трансакции совершались на рынке и фирма была бы не нужна (О. Уильямсон). Основное отличие в определении фирмы институционального подхода от традиционного микроэкономического состоит в том, что фирма не отождествляется с производственной функцией, а представляет собой структуру управления и объект собственности (право на остаточный доход (прибыль) и на остаточный контроль).

Анализ трансакционных издержек.

Любая трансакция сопровождается издержками, эти издержки по способу организации сделки можно подразделить на:

- издержки координации, связанные с координацией участников сделки, т.е. определение цен, деталей сделок и пр. - затраты на обеспечение, переработку и анализ информации;

- издержки мотивации, обусловленные необходимостью создания стимулов для согласования интересов в рамках контракта [3].

Классификация трансакционных издержек возможна по атрибутам трансакций (частота, долговременность, неопределенность, специфичность активов), эти характеристики трансакций отражается в структуре управления фирмы (У-, Х- и М-структуры), но здесь интересны именно эти издержки координации и мотивации, поскольку рассматривается только способ организации, т.е. рынок или фирма.

Если трансакция совершается на рынке, то ценовой механизм обеспечивает координацию потоков денег и благ с некоторыми издержками, при этом считается, что всю необходимую для координации информацию несет цена. При внутрифирменной трансакции эту роль на себя берет иерархия тоже с издержками. Поскольку анализ механизма цен достаточно хорошо изучен, то больше внимание уделяется внутрифирменной контракции [3].

К премуществам фирмы перед рынком можно отнести:

- преимущества в управлении больший выбор и точность инструментов по сравнению с рынком:

- координация и мотивация подразделений, что не могут обеспечить ни