Оглавление

Введение 3

Глава 1. Понятие и источники международно-правового

регулирования труда 5

1.1. Понятие международно-правового регулирования труда 5

1.2. Источники международно-правового регулирования труда 9

Глава 2. Законодательная база международно-правового

регулирования труда 16

2.1. Международно-правовое регулирование актами МОТ

занятости, условий и охраны труда 16

2.2. Международно-правовое регулирование труда в рамках СНГ 19

Заключение 25

Список литературы 27

Введение

Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.

Важнейшей составляющей международно-правового регулирования труда как на универсальном, так и на региональном уровне, является межгосударственное сотрудничество в области социального обеспечения.

Целью сотрудничества государств в области социального обеспечения «является уравнивание в правах с гражданами страны пребывания граждан другого (других) договаривающихся государств». Предмет международно-правового регулирования на сегодняшний день охватывает все основные виды социального обеспечения, которые предназначены для защиты людей от общепризнанных социальных рисков: потребность в медицинской помощи, болезнь, безработица, старость, трудовое увечье и профессиональное заболевание, наличие детей, беременность и роды, инвалидность, потеря кормильца. В наиболее полной форме они закреплены в Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» 1952. Международно-правовое регулирование социального обеспечения, по мнению Е.Е. Мачульской, «выражается в разработке международных стандартов в области социального обеспечения, а также в гармонизации и координации национальных законодательств по вопросам сохранения приобретаемых прав на социальные выплаты при переезде гражданина из одного государства в другое в процессе трудовой деятельности или сохранения приобретенных прав на конкретный вид пенсии или пособия в случаях изменения страны постоянного места жительства».

Объект исследования – трудовое право.

Предмет исследования – международно-правовое регулирование труда.

Цель исследования – изучить и дать обзор международно-правовому регулированию труда.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть понятие международно-правового регулирования труда.

2. Проанализировать источники международно-правового регулирования труда.

3. Рассмотреть особенности международно-правового регулирования актами МОТ занятости, условий и охраны труда.

4. Дать характеристику международно-правовому регулированию руда в рамках СНГ.

Глава 1. Понятие и источники международно-правового регулирования труда

1.1. Понятие международно-правового регулирования труда

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств