Содержание


Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты власти в системе

управления организацией…………………………………………..6

1.1. Понятие власти и ее значимость в бизнесе………………………6

1.2. Основные формы и виды власти………………………………….9

1.3. Российский и зарубежный опыт исследования значения

власти в системе управления органихзацией…………………..15

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика

ОАО «Кемеровский хладокомбинат»……………………………19

2.1. Общая характеристика ОАО «Кемеровский

хладокомбинат»………………………………………………….19

2.2. Анализ технико-экономических показателей и

финансового состояния

ОАО «Кемеровский хладокомбинат»….....................................26

2.3. Анализ состояния системы управления на предприятии

ОАО «Кемеровский хлодокомбинат»……….………………….32

Глава 3. Рекомендиции и предложения по

совершенствованию управления и форм власти.

Их значимость в современном бизнессе………………………….42

Заключение…………………………………………………………………..47

Список использованной литературы……………………………………….49

Приложения………………………………………………………………….52


Введение


Во второй половине ХХ в. после победы промышленной революции на Западе рыночные отношения овладели всеми сферами жизни общества. Это время отмечено появлением крупных фирм, требовавших большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.

В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Одной из характеристик является способность руководителя к власти, его лидерский потенциал.

Стиль управления руководителя своими подчиненными (формы и виды власти, который он применяет) во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что власть и руководящая должность являются наиболее действенными инструментами эффектив­ного управления. Для того, чтобы сложная организация эффек­тивно выполняла свои задачи, необходимо обеспечить выполнение всех функ­ций управления. Однако по аналогии с процессами общения и принятия реше­ний руководство, лидерство является тем видом деятельности, который прони­зывает всю систему управления. Невозможно эффективно выполнять функции планирования, организации, мотивации и контроля, если нет эффективного руко­водства.

Объект исследования – власть в системе управления организацией.

Предмет исследования – применение власти в ОАО «Кемеровский хладокомбинат».

Цель исследования – проанализировать применение власти в ОАО «Кемеровский хладокомбинат» и разработать рекомендации по повышению эффективности использования власти на данном предприятии.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие власти, ее основные формы;

- проанализировать российский и зарубежный опыт использования значения власти в системе управления организацией;

- дать организационную характеристику ОАО «Кемеровский хладокомбинат»;

- проанализировать управленческую деятельность ОАО «Кемеровский хладокобинат»;

- проанализировать финансово-экономическое положение ОАО «Кемеровский хладокомбинат»;

- проанализировать проявление власти на различных уровнях управления ОАО «Кемеровский хладокомбинат».

Работа выполнена на базе следующих источников информации:

1. Публикации в учебных изданиях.

Для изучения власти в системе управления организацией и ее значимости в бизнесе использованы работы таких авторов как: У. Брэддик, П. Вейл, О.С. Виханский, И.Н. Герчикова, М.Х. Мескон, Т. Питерс, Р. Уотерман и др.

2. Публикации в периодических изданиях.

В работе использован самый распространенный жанр публикаций в периодических изданиях – статья. Мы опирались на работы следующих авторов: Т.В. Гусева, С.Ю, Дайман, Е.Л. Драчева, А.М. Либман, С.В. Шекшня и др.

3. Делопроизводственная документация.

Для изучения управленческой деятельности конкретного предприятия нами была использована:

- организационно-распорядительная документация (приказы, распоряжения);

- плановая (планы работы, программы);

- учетно-контрольная документации (финансово-бухгалтерские документы).