ВВЕДЕНИЕ

С 1 января 2002 г. в нашей стране начался важный этап пенсионной реформы. Изменения были крайне необходимы, т. к. жизненный уровень россиян, выходивших на пенсию с 1991 г., ежегодно существенно снижался. У многих людей, отработавших всю свою жизнь, трудовая пенсия стала похожа на пособие то ли по бедности, то ли по старости и практически не зависела от размера заработка, опыта и стажа работы. Поэтому для всей страны была очевидна необходимость проведения пенсионной реформы, которая бы учитывала интересы и пенсионеров и работающих россиян.

Пенсионной реформе сейчас уделяется много внимания, о ней говорит буквально каждый. И нельзя не согласиться с тем, что она становится актуальной и затрагивает интересы всех жителей России: нынешних пенсионеров, работающего населения или будущих работников, которые также в будущем будут получать пенсию.

Целью данной дипломной работы является глубокое изучение и анализ специальной и нормативной литературы, касающейся пенсионной реформы, выявление ее проблем, перспектив и последствий.

Основными задачами данной дипломной работы являются:

- рассмотрение Государственного учреждения – Управления

ПФ РФ в Камбарском районе Удмуртской Республики;

- рассмотрение экономических показателей, характеризующих

деятельность ГУ – УПФ РФ в Камбарском районе УР и проведение

факторного анализа роста пенсии;

- рассмотрение системы реформирования пенсионной системы с

истоков ее создания и по сегодняшний день;

- приведение примера расчета страховой и накопительной частей

пенсии трех работников в разные периоды времени и выяснение,