1. Современное состояние охраны труда на производстве

Охрана труда – это система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. В 2000г. в РБ пострадало 10630 человек в результате нарушений, 2450 – женщины, погибло 298человек, 116 – в с/х, тяжёлые увечия – 705 человек. В промышленности 35%, 32% - в с\х, 12% - в строительстве, 6% - транспорт. Основные причины травматизма: 1. Несоблюдение нанимателями требований безопасности труда и санитарно-гигиенических форм. 2. Неудовлетворительная организация прафилактических работ по предупреждению травматизма. 3. Незавершённость нормативно-правовой базы и отсутствие механизмов, стьимулирующих требование соблюдения безопосности труда. 4. Низкая дисциплина труда самих работников и незнание ими основных норм и прав безопасности труда.

2. Основные принципы охраны труда

Охрана труда изучает систему законодательных актов, экон., организацион., технич., лечебно-профилактич. мероприятий, обеспеч. безопасность, сохранение здоровья и работоспособность чела в процессе трудовой деятельности. Основное задачи: 1. Создание безопасных условий труда в соответствии с правами и обязанностями должностных лиц. 2. Анализ травматизма и профессиональных заболеваний на пр-ве. 3. Предупреждение появления опасных пр-ных факторов. 4. Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты. 5. Изучение причин пожаров, их профилактику и способов тушения. 6. Обеспечение требований технической безопасности при тех-ом обслуживании тех-ких средств. Основные принципы охраны труда: I.(общие): 1. Принцип безопасности пр-ва: обеспечение соответствия производственного процесса требованиям безопастности труда, установленным нормативно- технич. документацией. 2. Принцип улучшения условий труда: сокращенный рабочий день, льготы. 3. Принцип управления охраной труда: методы анализа травматизма на пр-ве. II.(технические) 1. Снижение и ликвидация потенциальной опасности. 2. Защита расстояния. 3. Защита временем. 4. Принцип недоступности. 5. Принцип блокировки. 6. Принцип нформации, предупреждения и запрещения. III.(организационные) 1. Принцип управления безопасностью, 2. Принцип ответственности. 3. Принцип морального и материального стимулирования.

3. Классификация опасных и вредных производственных факторов

Безопасность труда – это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работника опасных пр-ных факторов, а воздействие вредных пр-ных факторов не превышает допустимых значений. Условия труда – это совокупность факторов пр-ной среды, оказываемых влияние на здоровье чела. Вредные условия туда – это условия туда которые хар-ся наличием вредных пр-ных факторов, превышающих нормативы стандартов безопасности труда. Опасные условия труда – это условия труда, которые хар-ся уровнем пр-ных факторов, воздействие которых создаёт угрозу жизни работников. Основные факторы, которые определяют условия туда: 1. Физической усилие. 2. Нервное напряжение. 3. Темп работы. 4. Рабочее положение. 5. Монотонность работы. 6. Температура, влажность, тепловое излучение. 7. Загрязнённость. 8. Пр-ный шум. 9. Вибрация, толчки. 10. Освещённость рабочей зоны. Факторы : 1. Психическая, определяется нормативом, за пределами кот. работники ощущают неудобство в работе. 2. Физиологическая, опред-ся нормативом, превышение которого оставки работы. По природе воздействия на чела все опасные и вредные пр-ные факторы по ГОСТ 12.003-74 делятся на физические, химические, биологические, психофизические. Физические: движ. машины и механизмы и их незащищенные части, шум, загазованность. Химические: а) по характеру воздействияна организм чела: токсичные, раздражающие, мутогенные, концерогенные. б) по путям проникновения в организм чела. Биологические: потогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы), макроорганизмы (растения, животные). Психофизические: физические, нервно-психические нагрузки. По хар-ру воздействия на организм чела: 1. Нарушение нормального метеорологического режима. 2. Отклонение от нормального атмосферного давления. 3. Пр-ный шум. 4. Повышенная запыленность воздуха. 5. Пр-ные вибрации. 6. Воздействие токсических вещ-в. 7 недостаточное освещение. 8. Длительное напряжение отдельных групп мышц. 9. Систематическое воздействие лучистой энергии. 10. Воздействие ионизирующих излучений.

4. Классификация работ по напряженности и условиям труда

Выделяют 6 категорий напряжённости работы: 1. Работы, выполняющиеся при оптимальных условиях окружающей среды. 2. Работы, выполняющиеся в условиях, когда предельно допустимые уровни соответствуют требованиям нормативно-технической документации. 3. Работы, выполняющиеся в условиях, при которых у здоровых людей возникают реакции свойственные состоянию орг-ма между нормой и потологией. 4. Работы, когда наступает состояние предзаболевания. 5. Работы, когда формируются реакции чела, хар-ные для потологического состояния. 6. Работы, выполняемые в условии критического труда.

5. Основные источники и причины производственного травматизма.

Основные источники травматизма: 1. Неисправность машин, оборудования и механизмов. 2. Обрушивающиеся конструкции сооружений и падающие предметы. 3. Предметы рабочего ручного труда (молоток, …). 4. Открытые люки на территории предприятия. 5. Взрывоопасное оборудование и опасные жидкости. 6. Пожароопасные материалы и ядохимикаты. 7. Статическое электричество и газовые разряды. Причины травматизма: 1. Низкий уровень автоматизации и механизации процессов. 2. Несоответствие техники требованиям и стандартам безопасности труда. 3. Высокая степень износа оборудования. 4. Низкий уровень квалификации работника, нарушение норм безопасности труда. 5. Низкий уровень работы служб по охране труда. 6. Допуск к работе необученных и непроинструктированых работников. 7. Необеспеченность необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты. Причины профессиональных заболеваний: 1. Нарушение режимов труда и отдыха. 2. Перенапряжение. 3. Пренебрежение ср-ми индивидуальной защиты и правилами личной гигиены. 4. Повышенная концентрация дозы и уровня различных вредных веществ. 5. Повышенные шум и вибрация. 6. Отравление пестицидами, ядохимикатами и удобрениями. Признание профессионального заболевания не обеспечивает выплату пособия, а лишь его тяжкие проявления. Анализ причин травматизма проводится по акту формы N1. Анализ причин профессиональных заболеваний – по листкам нетрудоспособности (больничным).

6. Показатели травматизма на производстве

Все показатели травматизма делятся на 2 большие группы: 1: 1) показатель частоты травматизма Кч= Пт/Пр*1000, где Пт- число пострадавших на предприятии, Пр- средняя численная списочность работников предприятия. 2) Показатель тяжести травматизма: Кт=Д/Пт1, где Д- число человека/дней нетрудоспособности всех пострадавших, Пт1- число пострадавших с утратой трудоспособности, но без учета смертельных случаев. 3) Потеря рабочего времени: Кп=Д/Пр, где Пр-общая численность рабочих предприятия. 4) показатель летальности: Кл=Пт2/Пт, где Пт2-число погибших в результате несчастного случая на производстве.

2: 1) П1- потери на возмещение бюджету по соц. Страхованию расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособноси,