БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства. Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2004. – 540 с.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 1999. – 320 с.

3. Гарон П.О. Управление персоналом в экономически развитых странах// Экономика № 9, 2004

4. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2002.- 650 с.

5. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2001. – 562 с.

6. Джоржа К. Проблемы управления / Пер. с англ. - М.: Терра, 2003. с. 357.

7. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2001.- 452 с.

8. Грейсон Дж, О’Делл Карла. “Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 1999.

9. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 1990.

10. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. //| Человек и труд, 2004 №10.

11. Касаткин И.А. Особенности управленческого труда.//Проблемы менеджмента и статистики фирм. Сборник научных трудов. - М.: Диалог - МГУ, 1998.

12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1999. – 560 с.

13. Киллен К. Вопросы управления. М.; 2004. – 450 с.

14. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель, элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: «Дело», 2000. - 380с.

15. Кузнецов В.И. Управление персоналом. М.: МЭСИ, 1997. - 104с.

16. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 2000. – 740 с.

17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. М.: ИНФРА-М, 1998.

18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1994. - 701 с.

19. Майкл Мескон и др., «Основы менеджмента», - М., 1995 г.

20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.

21. Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления.// Управление персоналом, 1997. №10 С. 14 - 20.

22. Розанова В.А. Трудности управления и их психологические причины.// Управление персоналом, 1997. №3 С. 33 - 38.

23. Мескон Майкл и др., «Основы менеджмента», - М.: , 1995 г.

24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.

25. Попов Р.А.Актуальный проблемы управления персоналом // Управление персоналом № 6 2003.

26. Скотт Р. Теория управления / Пер. с англ.- М.: Прогресс, 2002 - с. 350

27. Силадьи А. Персонал в структуре управления предприятием / Пер.с англ. - М.: Терра, 2000 – 243 с.

28. Сборник учебно-методических и нормативных материалов и документов по профессиональному образованию. Справочное пособие, в 2-х частях, под ред. Смирнова И.П., М.: РУЦ, 2004.

29. Смирнова Н.В. Экономико-статистический анализ кадровой ситуации и эффективности использования кадров в розничной торговле.//Автореферат дисс.на соиск.ученой степени кандидата экономических наук. Л.;1999. - 16с.

30. Социальный менеджмент,// под ред. Ильенковой С.Д. М.: ЮНИТИ, 1998. 271с.

31. Статистика,//М.: «ИНФРА-М», 2004.

32. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы управления персоналом, М.: «Дело», 1997. - 336с.

33. Управление персоналом организации//под ред. Кибанова А.Я., -М.: ИНФРА-М, 1998. - 512с.

34. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность Т. 2. М.: 1996.

35. Холл Дж.Л. Технология производства и характеристики руководящих кадров.// Реф.сб.: Кадры в системе управления (по зарубежным материалам). М.: Ин-т науч.информ.по общ.наукам АН СССР, Акад.народ.хоз-ва СССР, 1998. - С.160 - 162.

36. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999.

37. Экономика и статистика фирм,//под ред. С.Д. Ильенковой,  М.: «Финансы и статистика», 2001. - 239с.

38. Эшотн Д., Тейлор П. Практика и проблемы оценки управляющих.//Реф.сб.: Кадры в системе управления (по зарубежным материалам).- М.: Ин-т науч.информ.по общ. наукам АН СССР, Акад.народ.хоз-ва СССР, 1998. – С.167-172.

39. Яновский А. Информационное обеспечение управленческой деятельности.// Вопросы управления: дайджест руководителя, 2005. №2. С.18–20

ПРИЛОЖЕНИЯ

Таблица 1

Эволюция теории управления персоналом

Вклад в развитие науки

Выдающиеся представители

Внешняя среда

Классическая школа

Научное управление; система контроля; хронометраж;

Изучение движений; функции управления; административная теория

Гант (1908), Тейлор (1911), Гилберт (1914), Черч (1914),Файоль(1916)Муни и Рейли (1931),Девис (1935), Урвик(1943), Гьюлик (1943).

Рост размеров организации; рост рынка товаров и услуг; первая мировая война; депрессия; постиндустриальная революция; снижение роли собственника в управлении; рост влияния профессиональных менеджеров.

Поведенческая школа

Партисипативный по-дход; прикладная мот-ивация; профессионал ьные менеджеры; хото рнские исследования; управление в целом.

Ротлисбергер (1939), Барнард (1938), Мэйо (1945), Друкер (1945), Макгрегор (1960), Ликерт (1961).

Вторая мировая война; рост профсоюзов; потребность в подготовленных менеджерах.

Школа управленческой науки