Аннотация


Тема дипломной работы: «Управление повышением квалификации персонала (на примере Ново-Кемеровской ТЭЦ).

Дипломная работа состоит из: введения, в котором обозначена актуальность, объект, предмет, цели, задачи, гипотеза исследования, разработанность темы; трех основных глав; библиографического списка, включающего 74 источника, заключения и приложений в количестве 10 штук.

В первой главе дипломной работы рассматриваются следующие вопросы: сущность, задачи, значение и формы повышения квалификации персонала; организация, методика и модели подготовки управления повышением квалификации персонала.

Во второй главе дается основная характеристика Ново-Кемеровской ТЭЦ, оценка результатов экономической деятельности предприятия; анализ управления повышением квалификации персонала.

В третьей главе приводятся мероприятия по совершенствованию управления повышением квалификации персонала на предприятии Ново-Кемеровская ТЭЦ.

В заключении подводится общий итог по проведенному