СИБИРСКАЯ АКАДЕИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
АННОТАЦИЯ
на дипломную работу студента гр. 1434 Ермолин Д.Е.
«мотивация и стимулирования персонала в организации»
(на примере ООО «Крузарус» г. Новосибирск)
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы из 34 источников, приложений.
Актуальность. В процессе трудовой деятельности чел. выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения (работодатель, организация), так и на свои внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой.
Традиционные системы мотивации персонала в организации во многом изжили себя; мотивация на основании только гигиенических факторов, которые требуют рассмотрение подробно, не отвечает современным требованиям работы с персоналом, так как индивидуальная мотивация богаче и при условии изменения потребностей, индивидуального развития работников, требует нового подхода в управлении трудовыми ресурсами.
Объектом исследования: мотивация труда в ООО «Крузарус»
Предмет исследования: проблемы мотивации труда на примере конкретного предприятия и пути их решения.
Целью работы является практическое исследование мотивации персонала и выработка в соответствии ними рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией на примере ООО «Крузарус».
Задачи работы:
- определить сущность и основных форм мотивации
- анализ мотивации и связанных с ее реализацией проблем на примере конкретного предприятия
- предложение путей совершенствования мотивации труда в организации.
Первая глава раскрывает теоретические основы мотивации труда в организации. В ней рассмотрена сущность мотивации персонала в организации, законы функционирования мотивации и основные теории мотивации.
Во второй главе автор рассматривает мотивацию труда в ООО «Крузарус».
Третья глава дипломной работы посвящена совершенствованию системы стимулированию труда в организации.
В ходе написания дипломного проекта были выявлены проблемы мотивации и стимулирования труда на ООО «Крузарус» и предложены мероприятия по совершенствованию существующей системы.