Тест на тему «Оплата труда в Японии»

1. Ведущим показателем уровня квалификации работника и критериев его оплаты в Японии длительное время …

а) считался возраст;

б) считались родственные связи;

в) считался предыдущий размер заработной платы;

г) считалось знакомство;

д) считался стаж работы.

2. «Основная заработная плата» в Японии это …

а) оклад;

б) тарифная ставка;

в) премия;

г) верны ответы а) и в);

д) нет верного ответа.

3. «Повозрастная оплата труда» в Японии это …

а) система материального стимулирования;

б) система нематериального стимулирования;

в) верны ответы а) и б);

г) нет верного ответа.

4. Уровень дифференциации оплаты труда в Японии – один из самых высоких в мире. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

5. В Японии существует зависимость от так называемых жизненных пиков. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

6. В Японии на уровень оплаты труда влияет фактический трудовой вклад или реальные результаты работы. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

7. В Японии наблюдается зависимость оплаты труда менеджеров от результатов работы предприятия. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

8. В Японии системы оплаты труда, обучения, являются автономными, они тесно взаимосвязаны с системой пожизненного найма, выступают ее составными элементами. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

9. В Японии система ротации построена на перемещении работников по горизонтали и вертикали …

а) каждый год;

б) один раз в три года;

в) каждые два-три года;

г) нет верного ответа.

10. Система репутаций не гарантирует в Японии в условиях ротации качественную, творческую и перспективную деятельность всех сотрудников. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

11. Для японских моделей стимулирования труда характерно:

а) дифференциация заработной платы по отраслям;

б) изменение оплаты труда в зависимости от фактического трудового вклада и реальных результатов работы – за счет градаций внутри одного разряда;

в) оплата труда менеджеров увязывается с результатами работы предприятия;

г) верны все перечисленные выше ответы;

д) нет верного ответа.

12. В Японии на практике оценка работ превращается в оценку способностей работника. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

13. При оценки работы важным является оценка работы…

а) начальником соседнего отдела;

б) непосредственно руководителем;

в) верны ответы а) и б)

г) нет верного ответа.

14. Система оплаты за выслугу лет представляет собой метод контроля, при котором оплата труда и продвижение по службе пропорциональны возрасту и числу лет непрерывного стажа. работника. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

15. В Японии зарплату повышают за стаж и возраст, а не за квалификацию и профессионализм, которые не не повышаются по мере увеличения стажа. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

Ключ к тесту: 1 – а), 2 – б), 3 – а), 4 – б), 5 – а), 6 – а), 7 – а), 8 – а), 9 – в), 10 – а), 11 – г), 12 – а), 13 – б), 14 – а), 15 – б).