Оглавление

1. Понятие и показатели производительности труда 3

2.Задача 12

Литература 16

1. Понятие и показатели производительности труда

В экономической литературе существует множество понятий производительности труда.

Одни экономисты считают, что производительность труда – это показатель эффективности производства, который измеряется количеством продукции, созданной в материальном производстве или сфере услуг в единицу времени. В экономической практике различают производительность труда работника, производительность труда предприятия, производительность труда в отрасли и общественную производительность, представляющую собой совокупную производительность всех отраслей экономики страны.

Другие экономисты предлагают такое определение: Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется затратами труда на единицу продукции.

Задачами анализа производительности труда являются:

- установить степень выполнения плана и динамики показателей производительности труда;

- выявить влияние экстенсивных и интенсивных факторов изменения производительности труда;

- определить резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.

Основными источниками информации для такого анализа служат: табель учета использования рабочего времени; расчетно-платежные ведомости; расчетные ведомости; платежные ведомости; лицевой счет; акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы, месячная статистическая отчетность по форме №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников».

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

• выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);

• трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Выработка измеряется количеством продукции, произведенным в единицу рабочего времени или приходящимся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц).

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость и трудоемкость управления производством.

Предельная производительность труда – это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях.

Предельная производительность исчисляется исходя из предельного продукта труда, под которым понимается прирост продукции, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда.

Эти показатели выработки и трудоемкости могут быть представлены следующими формулами:

b=В/Т, t=Т/В,

где b - выработка продукции в единицу времени;

t - трудоемкость изготовления продукции;

В - объем произведенной продукции, руб.;

Т - затраты живого труда на производство продукции, руб.

Выработка продукции - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральных показателях, а также показателях нормированного рабочего времени.

Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др., как правило, характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию.

Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в у с л о в н ы х единицах.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.Таким образом, взаимосвязь выработки и трудоемкости может отражаться следующим образом:

T = t*B,

Отсюда: b = B/ t*B

Тогда

b = 1/t

Таким образом, между показателями выработки и трудоемкости существует обратная зависимость. То есть при росте выработки трудоемкость падает и наоборот.

Следовательно, руководство предприятия, исходя из необходимости оптимизации всех привлекаемых ресурсов, будет применять или вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности.

В такой ситуации возникает проблема лишней рабочей силы, т. е. безработицы, неполной занятости. Проблема рационального использования рабочей силы становится одинаково важной как для руководителей предприятия, т. е. Работодателей, так и для государственных органов управления, которые должны решать вопросы социальной защиты людей,