Содержание
1. Общая характеристика компании ООО«Инна Тур»………………………........3
2. Характеристика экономического и финансового положения компании……...5
3. Динамика развития фирмы…………………………………………………….…6
4. Место предприятия на конкурентном рынке………………………… .……..10
5. Заключение…………………………………………………………………….....16
Список литературы…………………………………………………………………17
1. Общая характеристика туристической компании ООО«Инна Тур»
Официальные данные: Российская Федерация, г. Новосибирск, ул. Лазурная, 168.
Почтовый адрес Общества: Российская Федерация, 630015, г. Новосибирск, ул. Лазурная, 168.
Общество с ограниченной ответственностью «Инна Тур» создано путем учреждения на основании решения учредителя от 04 января 1992 г в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Тип объединения: Материнская.
Характер деятельности: ООО «Инна Тур» занимается предоставлением туристических услуг населению.
Масштаб деятельности: За девять лет работы компания ООО «Инна Тур» стала одним из ведущих туристических операторов российского туристического бизнеса. В 1997 и 1998 годах она была награждена Дипломами Правительства Москвы "За лучший выездной туристический продукт", "За особый вклад в развитие туризма города Москвы". В 1999 году компания ООО «Инна Тур» стала победителем в номинации "Лучшие из лучших" по итогам конкурса Правительства Москвы среди предприятий гостинично-туристического комплекса столицы. В этом же году она была признана лучшей в России по итогам конкурса международного туристского издания TTG. Компании были дважды вручены призы Министерства туризма Туниса "Золотой Жасмин", а Швейцарский национальный офис по туризму подписал с компанией ООО «Инна Тур» эксклюзивный контракт, на развитие швейцарского направления на российском туристическом рынке.
Туристическая компания ООО «Инна Тур» – ведущий туристический оператор России и агент №1 крупнейшего национального авиаперевозчика «Аэрофлот-Российские Авиалинии». На долю ООО «Инна Тур» приходится до 10% от общего объема коммерческих продаж авиакомпании.
По итогам 2003 года компания ООО «Инна Тур» вошла в рейтинг 200 крупнейших компаний России, опубликованный в ежемесячном журнале "Forbes" №8 в ноябре 2004 года[1, с.143].
Правовое положение: Общество с ограниченной ответственностью «Инна Тур».
Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО «Инна Тур».
Принадлежность капитала и контроль: Для обеспечения деятельности Общества образуется уставный капитал в размере 800 тыс. руб.
Уставный капитал определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующий интересы его кредиторов, и состоит из номинальной стоимости доли участника в уставном капитале Общества.
Размер доли Участника в уставном капитале Общества составляет 100% (сто процентов).
Структура управления: Высшим органом управления Обществом является участник Общества.
Участник Общества вправе участвовать в управлении Обществом лично или через своего представителя (представителей).
Полномочия представителя (представителей) участника Общества, имеющих право принимать решения, касающиеся управления Обществом от имени участника, должны быть удостоверены надлежащим образом оформленными документами, которые они обязаны предъявить в подтверждение своих полномочий.
Директор Общества (лицо, осуществляющее его функции), не являющийся участником Общества, может участвовать при принятии участником Общества (его представителем) решений с правом совещательного голоса.
Участник Общества правомочен решать любые вопросы, касающиеся деятельности Общества.
2. Характеристика экономического и финансового положения компании
Кадровые и экономические показатели деятельности ООО «Инна Тур»
№
п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Динамика по годам
2004
2005
2006
1.
Общеэкономические показатели
Объем производства
млрд.р.
1,7
3,4
4,8
2.
Величина основных фондов
млрд.р.
3
4
3,9
3.
Удельный вес основных фондов непроизводственного назначения
%
-
-
-
4.
Производительность труда
млрд.р.
0,0072
0,0145
0,0205
5.
Прибыль
млн.р.
2168
3412
3012
6.
Удельный вес фонда потребления в прибыли
%
7.
Кадровые показатели
Численность персонала, всего
в том числе по категориям:
рабочие
руководители
специалисты
прочие служащие
чел.
160
137
136
чел.
26
24
28
чел.
чел.
чел.
6
120
8
7
92
14
8
91
9
12.
Текучесть кадров
чел.
39
54
38
13.
Образовательный состав персонала:
- неполное среднее
- общее среднее
- среднеспециальное
незаконченное высшее
высшее
чел.
12
19
26
1
102
10
16
18
1
92
7
18
18
1
92
14.
Возрастной состав персонала:
- до 18 лет
- 18-25 лет
- 26-36 лет
- 37-50 лет
- свыше 50 лет
чел.
-
9
11
56
84
-
4
10
46
77
-
8
14
42
71
15.
Средний возраст работающих
лет
50
50
50
16.
Структура персонала по полу:
-женщин
- мужчин
%
56,8
43,2
57,6
42,4
63,9
36,1
17.
Распределение ППП по стажу:
- до 1 года
- 1-3 года
- 3-5 лет
- 5-10 лет
более 10 лет
чел.
37
18
6
9
90
29
14
3
4
87
38
19
3
4
72
18.
Квалификационный состав персонала (по тарифным разрядам)
чел.
19.
Уровень профессиональной подготовки:
рабочие:
- до 1 год
- 1-2 года
- более 2 лет
руководители, специалисты, прочие служащие:
- высшее образование
- среднее специальное
- практики
%
-
-
16,25
63,7
16,25
3,8
-
-
17,5
67
13
2,5
-
-
19,2
67,6
13,2
-
Как видно из приведенных показателей предприятие находится в убыточном положении. Прибыль в 2004 году, затем в 2005 году повышалась, а в 2006 году снизилась.
В связи с этим необходимы меры по продвижению продукции фирмы.
3. Динамика развития фирмы