Приложение 9

АНКЕТА АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНО–ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ

Уважаемый респондент! Просим Вас ответить на несколько вопросов по поводу социально- психологической обстановке в нашей организации. Просим Вас искренне ответить на заданные вопросы. Спасибо!

1. Ваш возраст:

-менее 18 лет,

-от 18 до 30 лет,

-от 30 до 40 лет,

-от 40 до 50 лет,

-свыше 50 лет.

2. Нравится ли Вам работать в нашей организации среди наших сотрудников?

- очень нравится,

- нравится,

- нормально,

- также как и в любом другом месте,

- абсолютно не доволен,

3.Как Вы оцениваете Ваше руководство?

- лучше быть и не может,

- больше достоинств, чем недостатков,

- достоинств и недостатков одинаковое количество,

- недостатков больше,

- самое худшее, что мне в жизни приходилось.

4. Как Вы оцениваете атмосферу взаимоотношений среди сотрудников организации?

-очень вежливая и доброжелательная атмосфера,

- есть исключения типа « в семье не без урода»,

- обычная атмосфера,

- больше негатива, чем позитива

- очень плохая и враждебная атмосфера.

5. Как Вы оцениваете материальную систему стимулирования в организации? Способствует ли она улучшению взаимоотношений в коллективе??

- да, безусловно способствует и очень отличная система,

- система нормальная, но не стимулирует,

- система имеет недостатки и не создает благоприятную атмосферу,

- недостатки системы очень серьезные и на лицо ярко выражены,

- система препятствует созданию нормальных взаимоотношений.

6. Как часто Вы является участником или свидетелем конфликтов??

- редко

- иногда

- раз в неделю

- частенько

- каждый день.

7. Как Вы оцениваете условия руда в организации и их влияния на психологический климат?

- условия труда самые удобные и лучшие

- условия труда нормальные

- условия труда не способствуют улучшению психологического климата в организации

- условия труда отрицательно сказываются на климате

- условия труда невыносимые

8. Как Вы оцениваете используемые в организации методы улучшения психологического климата?

- очень прогрессивные;

- нормальные,

- много недостатков, но в целом хорошие

- надо срочно пересмотреть,

- абсолютно неправильные.

9. Хотите ли Вы уйти из организации из-за тяжелых отношений с коллегами?

- ни при каких обстоятельствах,

- иногда бывают такие мысли,

- можно было бы,

- если бы подвернулась удача, то с удовольствием,

- прямо сейчас бы.

10. Как Вы можете обратиться к руководителю?

- Вы самый достойный и авторитетный

- Вы такой как и все руководители, грамотный, но немного эгоист,

- Вы не имеете авторитета среди сотрудников,

- я хочу перейти от Вас к другому начальнику,

- из-за Вас мне приходится с работы увольняться.

Благодарим Вас за внимание к нашей анкете и за участие в исследовании