Содержание
Введение 3
25. Организация, обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов 4
77. Природные пожары 7
Задача 4 9
Задача 12 10
Задача 14 11
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это область знаний, в которой изучаются опасности, угрожающие человеку (природе), закономерности их проявления и способы защиты от них. В определении существенны три момента: опасность, человек (природа), защита. Любая деятельность потенциально опасна. Из этого положения следует вывод, что всегда существует некоторый риск, и что риск не может быть равен нулю. Опасность - явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т.е. вызывать нежелательные последствия. Опасность хранят все системы, имеющие энергию, а также характеристики, не соответствующие условиям жизнедеятельности человека.
Безопасность – это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключено причинение ущерба здоровью человека. Безопасность – это цель. Безопасность жизнедеятельности – средство достижения безопасности. По характеру неблагоприятного воздействия на организм человека воздействующие факторы называют вредными и опасными. К вредным относят такие факторы, которые становятся в определенных условиях причинами заболеваний или снижения работоспособности. Опасными факторами принято называть такие, которые приводят в определенных условиях к травматическим повреждениям (нарушение тканей организма и нарушение его функций) или другим внезапным и резким нарушениям здоровья.
Цель БЖД - обеспечение комфортных условий деятельности человека на всех стадиях его жизненного цикла и нормативно допустимых уровней воздействия негативных факторов на человека и природную среду.
25. Организация, обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
ПРИКАЗ
7 мая 1998 г.
N 155
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ
ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
СИСТЕМЫ МИНЗДРАВА РОССИИ
В целях реализации статьи 12 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, постановления Минтруда России от 12.10.94 N 65 \"Об утверждении Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций\" и во исполнение решения коллегии Минздрава России от 23.12.97 (протокол N 23) \"О состоянии охраны труда в отрасли и мерах по реализации Концепции развития здравоохранения и медицинской науки в этой области\"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в действие:
1.1. Положение о порядке проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства здравоохранения Российской Федерации ;
1.2. Закрепление территорий по медицинским академиям последипломного образования и институтам усовершенствования врачей для организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Минздрава России;
1.3. Типовую программу обучения по охране труда руководителей и специалистов органов управления, учреждений и организаций здравоохранения;
1.4. Типовую программу повышения квалификации специалистов по охране труда учреждений и организаций здравоохранения;
2. Ректору Российской медицинской академии последипломного образования (Мошетова Л.К.):
2.1. В месячный срок создать, по согласованию с Управлением кадров Минздрава России, Центральную отраслевую комиссию для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Минздрава России к настоящему приказу.
2.2. В срок до 01.07.98 получить разрешение на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов органов управления, центров госсанэпиднадзора субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций здравоохранения федерального подчинения, в соответствии с постановлением Минтруда России от 08.12.94 N 76 \"Об утверждении примерного порядка выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций\".
2.3. Обеспечить, начиная с 1998 учебного года обучение руководителей и специалистов системы Минздрава России, указанных в приложении 1 к настоящему приказу.
2.4. По утвержденным программам (приложение 3 и 4 к настоящему приказу) в срок до 01.07.98 разработать графики обучения и проверки знаний и согласовать их с отделом охраны труда и социальных вопросов Управления кадров Минздрава России.
2.5. Привлечь к преподавательской работе при обучении и проверке знаний высококвалифицированных преподавателей и ведущих специалистов в области охраны труда на условиях совместительства, почасовой оплаты и на контрактной основе.
2.6. В срок до 01.06.98 подготовить проект сметы финансирования деятельности Центральной комиссии, с учетом расходов