Я, Орленко Олег Валерьевич, в период с 1 августа по 23 сентября 2005г. проходил преддипломную практику в администрации МО г. Новый Уренгой, в отделе кадров и наград. За время практики я изучил:
- структуру администрации;
- положение и работу работников отдела кадров и наград;
-и непосредственно процесс повышения квалификации муниципальных служащих.
СТРУКТУРА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
I. Департаменты
Департамент недвижимости
Департамент правового регулирования и контроля
Департамент по развитию местного самоуправления
II. Территориальные подразделения
Территориальное подразделение Администрации города Новый Уренгой района Коротчаево
Территориальное подразделение Администрации города Новый Уренгой района Лимбяяха
III. Управления
Управление образования
Управление социальной политики
Управление ЖКК, энергетики, транспорта и связи
Управление информатизации
Управление градостроительства и архитектуры
Управление муниципальной собственностью
Управление земельных отношений
Управление по работе с общественностью и межрегиональным связям
Управление по развитию общественного самоуправления
Управление финансов
Управление экономики и инвестиционной политики
Управление организации муниципальных закупок
Управление молодёжной и семейной политики
Управление физической культуры, спорта и туризма
Управление культуры
Информационно-аналитическое управление
Жилищное управление
Организационно-распорядительное управление
Организационно-техническое управление
Юридическое управление
Управление по делам ГО и ЧС
Контрольно-ревизионное управление
Управление бухгалтерского учёта и отчётности
IV. Отделы
Отдел капитального строительства
Отдел городского здравоохранения
Отдел потребительского рынка и услуг
Отдел по делам несовершеннолетних
Отдел по делам архивов
Отдел по труду
Отдел договорной работы
Отдел кадров и наград
Отдел защиты прав потребителей
Мобилизационный отдел
Отдел экологического контроля
V. Взаимосвязь структурных подразделений
Администрации города Новый Уренгой
Взаимосвязь, подотчетность и подконтрольность структурных подразделений Администрации города Новый Уренгой определяется согласно прилагаемой схеме управления Администрации города Новый Уренгой.
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА КАДРОВ И НАГРАД:
- обеспечение приема, перемещения и увольнения муниципальных служащих и других работников структурных подразделений, не являющихся юридическими лицами администрации муниципального образования город Новый Уренгой, обеспечение подбора кадров;
- ведение личных дел, трудовых книжек, внесение необходимых записей в трудовые книжки, хранение документов по кадровым вопросам;
- обеспечение проведения конкурсов на замещение муниципальных должностей муниципальной службы, аттестации, присвоения квалификационных разрядов, прохождения кандидатом на должность муниципального служащего испытания;
- формирование резерва кадров для замещения должностей муниципальных служащих в соответствии со штатным расписанием;
- ведение реестра муниципальных служащих муниципальной службы;
- проведение анализа уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и других работников;
- организацию переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих и других работников;
- оформление трудовых отношений с руководителями структурных подразделений администрации муниципального образования город Новый Уренгой, являющихся юридическими лицами, с руководителями муниципальных