Содержание

1. Характеристика предприятия 3

2. Право собственности ООО «Пионер» 6

Список литературы 33

1. Характеристика предприятия

Изучаемое предприятие ООО «Пионер» является малым предприятием, это обусловлено критериями налогового кодекса РФ.

Значимость малого бизнеса трудно недооценить. По данным Облгоскомстата за 2002 год, малыми предприятиями произведено товаров и услуг по всем видам деятельности на 12919,7 млн. рублей, в том числе по основному виду деятельности предприятий - на 11516,6 млн. рублей – это составляет 14,3% областного объема продукции и услуг).

Малыми предприятиями за 2002 года реализовано товаров населению через розничную сеть на 1890,5 млн. рублей (27 % областного объема оборота розничной торговли).

Общий оборот розничной торговли в 2002г. составил 67759 млн. руб.

Удельный вес ООО «Пионер» в обороте розничной торговли занимает - 0,017% (11522498х100)/67759000000).

Удельный вес ООО «Пионер» в обороте розничной торговли малых предприятий составляет – 0,06% (11522498х100)/ 18904761000).

Темп роста объема продаж ООО «Пионер» постоянно увеличивается и составил по сравнению с 2001г. – 213,49% ((11522498 / 5397135) х 100).

В 2000г. был получен убыток в размере 107159 руб., который был частично погашен прибылью 2001г., однако собственный капитал на начало 2002г. все равно оставался отрицательным.

Переломить эту ситуацию помогла прибыль 2002г. в сумме 194578 руб., в результате его собственный капитал приобрел положительный остаток, что напрямую отразилось на финансовом состоянии ООО «Пионер».

Однако валовая прибыль в 2002г. снизилась на 3 пункта в результате роста закупочной стоимости товара.

Такая же ситуация сложилась и с прибылью от продаж которая снизилась на 0,19% по отношению к 2001г.

Основным видом деятельности ООО «Пионер» является реализация канцелярских товаров.

Для достижения конкурентного преимущества на рынке города, ООО «Пионер» использует особые приемы деятельности:

1. Мгновенное приспособление к запросам потребителей товаров и услуг;

2. Уникальные формы обслуживания покупателей.

Мгновенное приспособление к запросам потребителей достигается путем быстрого маневра скидками и надбавками, в т.ч. скидками - на товары с замедленной оборачиваемостью, надбавками - на элитные товары и товары со слишком быстрой оборачиваемостью.

Это позволяет ООО «Пионер» выйти на среднеевропейский уровень оборачиваемости канцелярских товаров и добиться еще более высокого уровня доходов за счет увеличения объемов продаж.

Рассмотрев основные тенденции в области финансов ООО «Пионер» перейдем к рассмотрению этой связи с эффективность работы торгового персонала.

По организационной структуре ООО «Пионер» относится к линейно-функциональной.

Отметим, что такая структура широко распространена в России. Линейно-функциональная структура (называемая традиционной организацией) является комбинацией линейной и функциональной структур. Основой этой схемы являются линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения, создаваемые на «ресурсной» основе: управление персоналом, финансами, планирование и т. д.

В 2002г. ООО «Пионер» имело в своем штате 35 человек. Среди них управляющий персонал – 5 человек (14,29%), специалистов – 15 человек (42,8%), рабочих 15 человек (42,8%). Текучесть кадров на предприятии составила - 0,14%.

Среди управляющих и специалистов высшее образование имеют 14 человек (66,7%) , среднее образование – 6 человек (33,33%). Средний возраст работающих на предприятии – 33 года.

Численность персонала предприятия имеет тенденцию к росту. Так, в 2001 году на предприятии работало 25 человек, в 2001 году – 30 человек, а в 2002 г. количество сотрудников увеличилось до 35, это произошло в результате расширения объемов сбыта.

Что касается среднего возраста работающих, то здесь наблюдается омоложение состава сотрудников. Так, в 1999 г. средний возраст сотрудников был 39,2, а в 2001 году он снизился до 33 лет.

Штат предприятия имеет следующую структуру – 1 генеральный директор, 1 коммерческий директор, 3 сотрудника отдела кадров (директор по персоналу и два инженера по кадрам), бухгалтерия (2 человека), администратор, продавцы – 7 человек, обслуживающий персонал – 15 человек (водитель, грузчик, уборщицы, работники склада, электромонтер, охрана и т.д.).

2. Право собственности ООО «Пионер»

Объектом права собственности юридического лица может быть любое имущество, как движимое, так и недвижимое, за исключением отдельных видов имущества, которое в соответствии с законом не может принадлежать юридическим лицам (п. 1 ст. 213 ГК).

К собственности юридических лиц относится имущество производственного, социально-культурного, образовательного, благотворительного и иного назначения, включая предприятия, земельные участки, здания, санаторно-курортные, туристические, спортивные комплексы, жилищный фонд, оборудование, ценные бумаги, денежные средства и др.

Именно юридическое лицо является единым и единственным собственником принадлежащего ему имущества. Учредители (участники, члены) юридического лица не сохраняют права собственности на переданное ими имущество и имеют право на имущество юридического лица либо обязательственные права, если речь идет о хозяйственных обществах и