Кемеровский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ»

Кафедра менеджмента

Методические указания

по выполнению курсовой работы

по дисциплине «Основы управления персоналом»

для студентов специальности

080505 «Управление персоналом»

всех форм обучения

Кемерово 2008

Утверждены на заседании

кафедры менеджмента

Кемеровского института

(филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ»

Протокол №

от 2008 г.

Рекомендованы к печати

учебно-методической комиссией факультета менеджмента

Кемеровского института

(филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ»

Протокол №

от 2008 г.

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы управления персоналом» специальности 080505 «Управление персоналом» для студентов всех форм обучения / Сост. Т.Ю. Осипова, Н.С. Павлович. – Кемерово: Кемеровский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2008. – с.

Назначение – оказание помощи студентам при написании и оформлении курсовой работы. Методические указания содержат основные аспекты подготовки курсового проекта: структуру, содержание, требования по оформлению, тематику, рекомендуемую литературу.

Составитель:

к.пс.н, доцент

Осипова Т.Ю.

1 Общие положения

Выполнение курсовой работы является составляющей учебного процесса, позволяющей применить приобретенные теоретические знания в практике исследования деятельности конкретной организации и выявления проблем в соответствии с выбранной темой.

Курсовая работа должна показать степень развития у студента навыков теоретического и практического анализа проблем управления персоналом, а также разработки проектов совершенствования данной деятельности.

Курсовая работа является важнейшим этапом обучения по дисциплине «Основы управления персоналом». Данная работа отражает уровень теоретической, методической и практической подготовки студента – будущего менеджера по персоналу по ключевой дисциплине специальности.

Менеджер по персоналу - это ведущий специалист по управлению людьми, наиболее сложным и неисчерпаемым ресурсом, в решающей степени определяющим эффективность деятельности организации (фирмы).

Выпускник специальности 080505 «Управление персоналом» предназначен для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда. К нему предъявляют следующие требования.

Менеджер по персоналу должен:

Иметь:

- системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;

- системное представление о работе предприятий разных форм собственности, масштабов и сфер деятельности, а также роли депар