Содержание
Введение 3
Теоретическая часть 4
1. Виды комплексного анализа 4
1.1. Абсолютные и относительные величины 4
1.2. Методы сравнения 5
1.3. Табличный метод 6
1.4. Метод суммы мест 6
1.5. Факторный анализ 7
Практическая часть 9
2.Характеристика используемой системы показателей 9
2.1. Краткая характеристика ООО «ФинЖилСервис» 12
2.2. Комплексная оценка эффективности деятельности предприятия на основе пятифакторной модели рентабельности активов. 14
2.3. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности на основе экстенсивности и интенсивности 17
3. Выполнение анализа (расчетно-аналитическая часть) 19
Заключение 25
Список литературы 26
Введение
Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу. Вместе с ней набирает силу и конкуренция как основной механизм регулирования хозяйственного процесса.
Для того, чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние, как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов. Финансовое состояние – важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия Она определяет конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении. Однако одного умения реально оценивать финансовое состояние недостаточно для успешного функционирования предприятия и достижения им поставленной цели.
Целью написания данной работы является раскрытие темы комплексного экономического анализа и его значения для оценки хозяйственной деятельности. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
* Рассмотреть виды комплексного анализа;
* Ознакомиться с его методикой;
* На примере ООО «ФинЖилСервис» применить полученные теоретические знания.
Теоретическая часть
1. Виды комплексного анализа
Существует две группы методов комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности (3, стр. 29):
1) без расчета интегрального единого показателя;
2) с расчетом единого интегрального показателя.
Рассмотрим второй метод комплексной оценки хозяйственной деятельности. Для этого будем применять такие методы, как абсолютные и относительные величины, метод сравнения, табличный метод, метод суммы мест, факторный анализ, экстенсивность и интенсивность, рентабельность активов. Ниже рассмотрим характеристики перечисленных методов.
1.1. Абсолютные и относительные величины
Абсолютные показатели – величины, которые имеют размер в натуральной форме: масса, площадь, объем, и т.д.
Абсолютные величины - именованные числа, которые выражаются в натуральных, стоимостных, трудовых, условно-натуральных величинах. Также получаются расчетным путем (естественный прирост населения, товарооборот и т.д.).
Относительные величины - это обобщающие показатели, которые дают числовую меру соотношения двух сопоставимых статистических величин.
Выражаются:
1. В коэффициентах (если основание 1);
2. В процентах % (если основание 100);
3. В промилле ‰ (если основание 1000).
Виды относительных величин:
1. Относительная величина структуры - относительная доля (удельный вес) части в целом, выраженная в процентах.
2. Относительная величина динамики используется для характеристики изменения явления во времени. Вычисляются путем отношения величины текущего периода к величине одного из прошлых периодов. Расчет показателей с постоянной и переменной базой.
3. Относительная величина интенсивности - степень развития данного явления по отношению к другому тесно с ним связанному.
4. Относительная величина координации - это отношение части к части. ППП - промышленно-производственный персонал, ППП - рабочие. Одна из разновидностей показателей сравнения.
5. Относительная величина сравнения используется для характеристики соотношения одноименных показателей, относящихся к разным объектам, территориям, взятых за одни и те же периоды времени или на один и тот же момент.
6. Относительная величина выполнения задания - отношение фактических данных к заданному заданию.
1.2. Методы сравнения
Сущность способа сравнения состоит в сопоставлении однородных объектов для нахождения черт сходства либо различий между ними.
В анализе применяются следующие типы сравнений (3, стр. 33).
1. Сравнение фактически достигнутых результатов с данными прошлых периодов. Здесь сравниваются результаты сегодняшнего дня (месяца, периода, года) с прошедшим.
2. Сопоставление фактического уровня показателей с плановыми. Такое сравнение необходимо для оценки степени выполнения плана, определения неиспользованных резервов предприятия.