Центросоюз России

Московский университет потребительской кооперации

Саранский кооперативный институт

Кафедра бухгалтерского учета и контроля

Допущена к защите

перед Государственной

аттестационной комиссией

«___»_________2000 г.

Зав.кафедрой бухгалтерского

учета и контроля

Земсков В.М.

«___»_________2000 г.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

на тему: «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими

по оплате труда»

Научный руководитель:

Исполнитель дипломной работы:

Гарифьянова Г.М.

Саранск, 2000

Содержание

Введение 3

1. Состояние расчетов по оплате труда в современных условиях 8

1.1. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда 8

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 13

1.3. Зарубежный опыт расчетов по оплате труда с рабочими и служащими 25

1.4. Технико-экономическая характеристика исследуемого предприятия 34

2. Действующая практика учета расчетов по оплате труда на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» 39

2.1. Документальное оформление и учет начисления заработной платы работников 39

2.2. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы. 53

2.3. Основные направления улучшения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» 67

3. Анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда 72

3.1. Источники экономического анализа расчетов по оплате труда 72

3.2. Анализ численности рабочих и эффективного использования труда в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» 74

3.3. Анализ динамики расходов на оплату труда в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» 80

3.4. Факторы, влияющие на оплату труда 86

Заключение 93

Список использованной литературы 96

Приложения 99

Введение

В 1941 году Американский институт присяжных бухгалтеров (American Institute of Certified Public Accountants - AICPA) дал следующее определение бухгалтерского учета: “Учет есть искусство записи, классификации и обобщения счетов путем регистрации в денежных единицах сделок и событий, которые, по крайней мере, в какой-то части, имеют финансовый характер, а также интерпретации полученных результатов”.

В 1970 году Американский институт присяжных бухгалтеров заявил, что функция учета - “обеспечить количественную информацию, главным образом финансового характера, о хозяйствующих субъектах (economic entity) в целях использования этой информации для принятия управленческих решений”.

Следовательно, современный бухгалтер занимается не только ведением счетов, но и осуществляет обширную деятельность, включающую планирование и принятие решений, контроль и привлечение внимания руководства, оценку, обзор деятельности и аудирование. Итак, бухгалтерский учет (accountin) не является “целью в себе”. Бухгалтерский учет есть система, которая осуществляет измерение, обработку и передачу финансовой информации об определенном хозяйствующем субъекте.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но