5 октября 1999 года N 21-ЗАО
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало-Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Принят Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного
округа 22 сентября 1999 года
(в ред. Законов ЯНАО от 06.03.2002 N 2-ЗАО,
от 10.11.2002 N 54-ЗАО, от 24.06.2005 N 41-ЗАО)
Настоящий Закон определяет систему квалификационных разрядов муниципальных служащих, квалификационные требования к должностям муниципальной службы, а также порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - муниципальный служащий).
Закон распространяется на муниципальные должности муниципальной службы, определенные Реестром муниципальных должностей муниципальной службы.
Статья 1. Общие положения
1. Квалификационные требования по муниципальным должностям - требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, установленные в целях обеспечения исполнения муниципальными служащими соответствующих должностных обязанностей.
2. Квалификационный разряд муниципального служащего - установленная форма закрепления квалификации и профессионального опыта муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена, соответствующая квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой муниципальной должности муниципальной службы данной группы.
Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на 5 групп, подразделяющихся в свою очередь на 3 класса.
Высшими считаются квалификационные разряды 1 класса, низшими - 3 класса по соответствующей группе должностей.
Статья 2. Квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы (в ред. Закона ЯНАО от 24.06.2005 N 41-ЗАО)
1. В число квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. В число квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы, относящимся к высшим, главным, ведущим, старшим муниципальным должностям муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования.
3. В число квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы, относящимся к младшим муниципальным должностям муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам муниципальных должностей муниципальной службы:
1) высшие муниципальные должности - стаж муниципальной службы на главных должностях не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) главные муниципальные должности - стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) ведущие муниципальные должности - стаж муниципальной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) старшие муниципальные должности - стаж муниципальной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
5) младшие муниципальные должности - требования к стажу муниципальной службы либо стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы, устанавливаются нормативным актом органа местного самоуправления с учетом его задач и функций.
Статья 3. Квалификационные разряды муниципальных служащих
Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, присваиваются следующие квалификационные разряды:
- высшие муниципальные должности (5 группа) - действительный муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 1, 2 или 3 класса;
(в ред. Закона ЯНАО от 06.03.2002 N 2-ЗАО)
- главные муниципальные должности (4 группа) - муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе 1, 2 или 3 класса;
(в ред. Закона ЯНАО от 06.03.2002 N 2-ЗАО)
- ведущие муниципальные должности (3 группа) - советник муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе 1, 2 или 3 класса;
(в ред. Закона ЯНАО от 06.03.2002 N 2-ЗАО)
- старшие муниципальные должности (2 группа) - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
- младшие муниципальные должности (1 группа) - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.
Статья 4. Порядок присвоения квалификационных разрядов
1. Присвоение квалификационных разрядов производится руководителем органа местного самоуправления на основании результатов квалификационного экзамена. Порядок проведения квалификационного экзамена устанавливается органами местного самоуправления самостоятельно.
2. О присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда вносится соответствующая запись в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
3. Муниципальный служащий вправе выступить с инициативой о присвоении ему очередного квалификационного разряда.
4. Лицу, впервые принятому на муниципальную должность муниципальной службы, присваивается квалификационный разряд 3 класса по соответствующей группе должностей