Задача №10

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих-3400, служащих-600 чел-к. За истекший год было принято на работу 800 чел-к, в том числе рабочих-760, служащих-40 чел-к. За тот же год уволено 900 чел-к, в том числе рабочих-850, служащих-50 чел-к.

Определить: 1)оборот кадров по приему 2)оборот кадров по выбытию

3) общий оборот кадров 4) коэффициент постоянства кадров

Решение

Рассчитаем основные коэффициенты, характеризующие сменяемость и текучесть кадров на предприятии.

Коэффициент оборота по приему работников (Кпр):

Количество принятого персонала на работу

Кпр = ------------------------------------------------------- * 100%

Среднесписочная численность персонала

Кпр = 800/4000 * 100% = 30%

Кпррабочих = 760/3400 * 100% = 22,35%

Кпрслужащих = 40/600 * 100% = 6,66%.

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих-3400, служащих-600 чел-к. За тот же год уволено 900 чел-к, в том числе рабочих-850, служащих-50 чел-к.

Коэффициент оборота по выбытию (Кв):

Количество уволившихся работников

Кв = -------------------------------------------------- * 100%

Среднесписочная численность персонала

Кв = 900/4000 * 100% = 22,5%.

Кврабочих = 850/3400 * 100% = 25%

Квслужащих = 50/600 * 100% = 8,33%.

Общий оборот кадров:

Количество принятых + количество уволившихся работников

Коб = --------------------------------------------------------------------------------- * 100%

Среднесписочная численность персонала

Коб = 800+900/4000 * 100% = 42,5%.

Кобрабочих = 760+850/3400 * 100% = 47,35%

Кобслужащих = 40+50/600 * 100% = 15%.

Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кпс):

Количество работников, проработавших весь год

Кпс = --------------------------------------------------------------- * 100%

Среднесписочная численность персонала

Кпс = (4000 + 800 – 900)/ 4000 * 100% = 97,5%

Кпсрабочих = (3400 + 760 - 850) / 3400 * 100% = 97,35%

Кпсслужащих = (600 + 40 – 50) / 600 * 100% = 98,3%.

Ответ:

1) оборот кадров по приему: Кпр = 30%, Кпррабочих = 22,35%, Кпрслужащих = 6,66%.

2) оборот кадров по выбытию: Кв = 22,5%, Кврабочих = 25%, Квслужащих = 8,33%.

3) общий оборот кадров: Коб = 42,5%, Кобрабочих = 47,35%, Кобслужащих = 15%.

4) коэффициент постоянства кадров: Кпс = 97,5%, Кпсрабочих = 97,35%, Кпсслужащих = 98,3%.