Вариант_4

Контрольные вопросы:

а) Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым

законодательством?

б) В чем отличия сокращенного и неполного рабочего времени?

в) В чем особенности регулирования рабочего времени при ночных и

сверхурочных работах?

2. Решите ситуации:

Ситуация № 1

При заключении трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику-отзыв с прежнего места работы.

Справедливо ли это?

Ситуация № 2

В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники перерабатывали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 часа. Работники

поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается.

Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?

Ситуация № 3

Работница Савина проработала в больнице санитаркой 12 лет. Она написала заявление на увольнение по собственному желанию. Главный врач больницы отказался подписать заявление. Отработав 2 недели, Савина не вышла на работу и потребовала расчет.

При расчете ей не выплатили выходное пособие. Савина обвинила директора в нарушении закона и обратилась в КТС.

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие гражданке Савиной?