Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка

Содержание

Введение 3

1. Условия труда и отдыха на предприятии 4

2. Оценка условий труда и отдыха на предприятии 8

2.1. Виды и классификация нормирования труда. 8

2.2. Классификация затрат рабочего времени 11

2.3. Методы получения данных наблюдений затрат рабочего времени 14

Заключение 22

Список использованной литературы 23

Введение

В период перехода к рынку возрастает роль нормирования труда как элемента управления социально-экономическими процессами на предприятиях любой формы собственности. Это во многом объясняется системой отношений, складывающихся сегодня между работодателем и наемным работником в процессе производства, распределения прибыли, а также усилением социальной направленности современного менеджмента.

Для работодателя важны точный учет и контроль издержек производства, снижение их за счет меньшей численности персонала, установления минимальных трудовых затрат, высокого уровня интенсивности, лучшего использования рабочего времени. У работника повышается экономический интерес к более эффективному использованию своего потенциала, растут требования к рациональной организации труда, его условиям, оптимальному уровню интенсивности.

Реализация этих интересов возможна на основе нормального регулирования рабочего времени по продолжительности, интенсивности, организации. Кроме того, свободные цены, присущие рыночным отношениям, вовсе не означают отсутствия расчета затрат труда на единицу произведенной продукции (услуги), что повышает необходимость обоснования трудовых затрат при определении цены.

Нормирование важно и для определения стоимости (цены) рабочей силы на рынке труда, где в рыночные отношения вступают работодатель и работник. На конкретном предприятии наряду с оценкой квалификации работника, сложности и условий работы, продолжительности рабочего времени становится очевидной необходимость определения и обоснования напряженности норм трудовых затрат при их установлении, внедрении и применении.

Цель работы: описать условия труда и отдыха на предприятии и их оценка.

Задачи: дать характеристику условиям труда и отдыха на предприятии; привести методы оценки условий труда и отдыха на предприятии.

1. Условия труда и отдыха на предприятии

Условия труда на рабочем месте, участке представляют собой совокупность факторов производственной Среды, влияющих на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

Условия труда подразделяются на санитарно-гигиенические (составляют внешнюю предметную среду в рабочей зоне); психофизиологические (обусловлены непосредственно трудовым процессом, его содержанием; эстетические(воздействуют на формирование эмоций работника); социально-психологические (характеризуют взаимоотношения между членами трудового коллектива, его психологический климат)

Санитарно-гигиенические условия труда включают микроклимат, чистоту производственной и воздушной Среды (запыленность и загазованность воздуха), качество освещенности, уровень шума и вибрации, различные виды излучений (электромагнитные, радиоактивные, рентгеновские и др.).

Микроклимат производственной Среды характеризуется температурой, относительной влажностью и подвижностью воздуха, а также воздействием теплового излучения на человека. Эти факторы влияют на теплорегуляцию организма, т.е. его способность регулировать теплообразование и теплоотдачу в зависимости от окружающих условий, сохраняя температуру тело на постоянном уровне.

Температура, относительная влажность и скорость движения воздуха в производственных помещениях установлены санитарными нормами проектирования промышленных предприятий.

Для обеспечения необходимого микроклимата в производственных помещениях должен осуществляться систематический контроль за состоянием воздушной среды и соответствием ее санитарно-гигиеническим нормам.

Состояние воздушной Среды. Производственная пыль может быть органического и неорганического происхождения, по химическому составу - токсичная и нетактичная и по дисперсности - собственно пыль, туман и дым. Пыль раздражает кожу и слизистые оболочки дыхательных путей, органов зрения и пищеварительного тракта. Запыление кожи может привести к острым или хроническим воспалительным процессам, развитию конъюктивита. Длительное вдыхание большого количества пыли способствует поражению верхних дыхательных путей и легких.

Уровень шума и вибрации. Одним из производственных факторов, неблагоприятно действующих на организм человека, является шум. Основные его источники - работающие станки, машины, вентиляционные установки и транспортные средства.

Устранение шума или его ослабление является одной из первостепенных задач НОТ. Борьба с вредными производственными шумами проводится по следующим направлениям: снижение шума в источнике его образования; создание противошумного оборудования помещения; использование индивидуальной защиты работающих от шумов.

Механические колебания твердых упругих тел с небольшой частотой воспринимаются как вибрация или сотрясение. Вибрация возникает при работе оборудования, вызывает колебания пола и перекрытий здания и передается работающим. Помимо того, что при некоторых условиях вибрация может оказывать неблагоприятное влияние на здоровье человека, она приводит к ухудшению качества продукции.

Освещение рабочих мест и производственных помещений. Важным показателем санитарно-гигиенических условий труда, значительно влияющим на эффективность трудового процесса, является освещенность.