Оглавление
Задача № 1……………………………………………………………………..3
Задача № 2……………………………………………………………………..4
Задача № 3……………………………………………………………………..5
Задача № 4……………………………………………………………………..6
Задача № 5……………………………………………………………………..7
Задача № 6……………………………………………………………………..8
Задача № 7……………………………………………………………………11
Список литературы………………………………………………………….14
Вариант № 7
Задача № 1
Для выявления зависимости между возрастом и тарифным разрядом произвести аналитическую группировку рабочих (таблица 1). Результаты группировки изложить в табличной форме и сделать вывод.
Таблица 1
№№ п/п
Возраст, лет
Стаж работы
Тарифный разряд
Месячная заработная плата, руб.
% выполнения нормы выработки
Число членов семьи
1.
29
7
4
460
80
4
2.
21
1
1
350
102
1
3.
41
20
6
980
123
3
4.
26
5
3
490
95
4
5.
20
1
1
350
105
1
6.
45
23
6
970
110
5
7.
33
12
6
960
105
4
8.
22
1
1
320
99
2
9.
25
5
3
560
102
1
10.
35
14
6
980
120
3
11.
41
20
6
940
110
5
12.
24
3
2
390
90
2
13.
37
17
5
910
125
2
14.
20
1
1
340
102
1
15.
23
2
1
310
85
2
Решение:
Аналитическая группировка характеризует связь между двумя и более признаками, из которых один рассматривается как результат, другой (другие) – как фактор (факторы).
Таблица 2
Возраст рабочих, лет
Стаж работы, лет
Разряд
20-22
1
1
23
2
1
24
3
2
25-26
5
3
29
7
4
33
12
6
35
14
6
37
17
5
41
20
6
45
23
6
Разряд зависит не только от возраста, но и от стажа работы. Чем больше стаж работы, тем больше разряд.
Задача № 2
Определить все относительные показатели, которые можно рассчитать на основании нижеприведенных данных:
Таблица 3
Номер предприятия
Выпуск продукции, тыс. руб.
Базисный год
Отчетный год
1
5000
7000
2
20000
21000
Решение:
Относительные показатели характеризуют отношение фактически наблюдаемых величин признака к его нормативным, плановым или максимально возможным величинам.
уi
Кб = -------,
У0