Содержание


Задача 1 3

Задача 2 4

Задача 3 5

Задача 4 6

Задача 5 7

Список использованной литературы 9


Задача 1

Проверьте правильность расчета выходного пособия при увольнении, если работник увольняется 14 июля 2003г. по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Оплата труда работника включает в себя:

должностной оклад – 1800 руб.;

ежемесячную премию в размере 50% от должностного оклада.

Расчетный период в организации – 3 календарных месяца – работником отработан полностью.

Работнику начислено выходное пособие в сумме 1306 руб. 45 коп.

Решение.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ «выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81 ТК РФ)».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.04.2003 г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней».

Средний Сумма з/пл, фактически начисленная за расчетный период

дневной заработок =

Количество отработанных в период дней


Средний дневной заработок равен = (1800*1,5*3)/(22 + 19 + 21) = 130,6452

Выходное пособие = 130,6452 * 10 = 1306,45р.

Вывод: выходное пособие начислено верно.


Задача 2

Используя условие предыдущей задачи, проверьте правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск, если известно, что на момент увольнения у работника осталось – 28 календарных дней неиспользованного отпуска.

Работнику при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2554 руб. 05 коп.

Решение.

В основе расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск лежит средний заработок работника.

Для расчета средний заработной платы используется средний дневной заработок в отчетном периоде.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системы оплаты виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Организация может устанавливать дополнительные отпуска в соответствии с коллективным договором (отпуск сверх 28 календарных дней). Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях, из которых исключаются нерабочие и праздничные дни. Отпуск предоставляется работнику ежегодно. Право на отпуск за 1 год работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.

Расчетным периодом для среднего заработка для оплаты отпуска является 3 календарных месяца, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Средний Сумма з/пл, фактически начисленная за расчетный период

дневной заработок =

3*29,6


где 29,6 – среднемесячное число календарных дней.

Средний дневной заработок = (1800*1,5*3)/(3*29,6) = 91,2162р.

Компенсация за неиспользованный отпуск = 91,216216 * 28 = 2 554,05р.

Вывод: компенсация за неиспользованный отпуск начислена верно.


Задача 3

Рассчитайте сумму пени за просрочку исполнения платежных поручений по платежам в федеральный бюджет, если известно что:

- платежное поручение на перечисление платежей в федеральный бюджет №195 от 07.07.03 г. На сумму 205000 руб. поступило в банк 7 июля 2003 г., исполнено банком 15 июля 2003 г.

Учетная ставка Банка Росс 18%.

Решение:

                                   Р х С х Н х Д

                         П = ———————,  где

                                            100

П - пеня, в рублях;

Р - доля ставки рефинансирования, установленная бюджетным законодательством и используемая для расчета пени;

С - ставка рефинансирования (учетная ставка) Банка России, действующая в течение срока нарушения, %;

Н - сумма средств, использованных с нарушением бюджетного законодательства (сумма средств бюджета, предоставленных на возвратной основе, срок возврата которых истек, сумма несвоевременно перечисленных процентов (платы) за пользование средствами бюджета, предоставленных на возмездной основе, сумма несвоевременно перечисленных средств, подлежащих зачислению на счета бюджета и (или) средств бюджета,