5. Щербаков В.Д. Заработная плата - как зеркало российской жопо-микн/7 Экономика и жизнь, 1998. -№ 8.- с. 9-13
Приложения, располагаются в порядке появления на них ссылок ^ тексте. Каждое приложение должно располагаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется слово «Приложение». Каждый, помешенныи в приложении, законченный материал имеет свой порядковый номер, например, «Приложение I».
, ;с - - '^Ц -г^. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
1. Влияние научно-технического прогресса на содержание труда.
2. Управление производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции.
3. Социально-экономическая эффективность сокращения затрат живого труда.
4. Социально-экономические факторы производительности тру/и и рационального использования рабочей силы.
5. Резервы снижения трудоемкости продукции и выполненных работ. 4 6. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труд;.!.
7. Внутрифирменное планирование труда.
8. Экономико-математическое моделирование факторов и резервен роста производительности труда.
9. Зарубежный опыт измерения производительности труда и его использование на предприятии. Проблемы реформирования оплаты труда и условиях переходной экономики.
1 1 .Усиление связи оплаты труда с конечными результатами работы.
12.Организация оплаты и премирования специалистов и служащих и условиях перехода к рыночной экономике.
13.Организация и оплата труда в малом бизнесе.
14.Альтернативные формы оплаты труда в современных условиях.
15.Анализ формирования и использования фонда потребления 1т предприятии.
16.Управление оплатой труда в условиях акционерного общества.
17. Анализ оплаты труда с использованием ПЭВМ. ^ 18.Затраты на рабочую силу и их оптимизация на предприятии.
19.Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере.
20.Коллективно-договорное регулирование оплаты труда 1К1
предприятиях.
••>. / ^ 21.Политика доходов населения и организация заработной платы \\л
предприятиях.
22.Зарубежный опыт оплаты труда и проблемы его адаптации па ок'-чественных предприятиях.
у 23.Уровень жизни и социальная защита трудящихся в рыночной жо-номике.
24. Внерыночные и рыночные модели организации заработной п:!;'." ;.
25. Стимулирование наемного и предпринимательского труда.
26. Организация и регулирование оплаты руководителей.
27. Дифференциации заработной платы в современных условиях.
28. Роль доплаты и надбавок в стимулировании труда.
29. Системы стимулирования труда на предприятии.
30. Аттестация персонала и создание системы компенсации.
31. Современные формы и методы оценки трудового вклада.
32. Структура и фирмы оплаты труда рыночных категорий персонала.
33.Формирование фонда оплаты, его структура и методы регулирош-
ния.