Исходные данные и р&'шение
1-н способ ''--и способ
1 ! Устам
Сумма i ' • , [: |^\-;l. ' Чс-i. i Оклпд 11<"1й;др- ,' ,. ' ' . 1 (-рслняя , Премий
i ) бал.юв • Уд вес 1 Премия. • Сюшии . ' Ouiiiiui 1 ! in * ; ; • ' 1!ремчя '. рабогника, 1 : ' ! (OK/kU " ; премии ; руб • 1арабогок >ирабо;'.^ i ' ' ; • 1 ! р\б
. .^ ^ ..-,-_;, .^..КТВ) 4_„——...^^.,^ ..._^ . _,,,.^^..„. t1''1' i | 6000 : 1.3 : '. .
11 1 , ^000 ! 1,1 i
iKOHOMHL'^ • ; ' !
•»1;^номист I 1 | 4700 : 0.8 | ! , , ' Экономист I 1 1 4500 ! 0 | 'i ii \ \
.'KonoMiicr i I | 4000 1.2 | i I '; ,
7. Тематика самосюяте.льных pa6oi
1. Научная организация труда и ее месги н повышении чффекгиниостн дея шльнос ги предприятия.
2. Организация груда и ее совершенствование в ropi онон фирме.
3. Организация труда и ее совершенствование на предприятиях общс-.-•I венною питания.
4. Организация рабочих мест в торговой фирме.
5. Атгестация и рационализация рабочих мест, их значение. ^
6. Режимы труда и отдыха, их социально-экономическое обоснование.
7. Улучшение условий и охрана труда как часть организации тр)да на предприятии.
8. Дисциплинарная и материальная ответствен нос ть в горговле: сущность, особенности организации и перспективы совершенствования.
9. Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии.
10. Оценка уровня организации труда на предприятии.
11. Методы установления норм труда и их пракгическое использование на предприятиях торговли и общественного питания.
12. Сущность и методы научного обоснования норм труда.
13. Нормы времени и их использование в организации труда.
28
14. Роль нормирования ipv'ia ц управ ;cii>ii! lOj^ui^' iipr;; .;• : ' , деятельностью предприятия.
15. Оценка состояния нормирования ipy.'ia па предпрня ! ;••.•
16. Особенности организации труда аппарата vii(\i!);k-hi"! : ^•р1'.1-повышение ее эффективности.
17. Оценка социально-экономической эффективности Mf">'ii|','ai,s, организации труда.
18. Производительность труда в организации зарабопюи та..-;
предприятиях торговли и общественного питания.
19. Управление производительностью труда на торговой ;'|!,'р\".'
20. Регулирование заработной платой государством и пргчирия;,;.',
21. Рыночные модели формирования заработной платы.
22. Построение тарифных систем в рыночной экономике
23. Премирование как элемент организации заработной i;.i,i(-,
24. Роль доплаты надбавок в формировании тр\лопон \uniiH,.i ;", емных работников.
25. Система стимулирования труда на торговом предприч! ин
26. Оценка социально-экономической эффективности мсиоприяти;-совершенствованию организации заработной платы.
Студент может выбрать тему самостоятельной работь; hi pi'M",' дуемых или сформулировать самостоятельно, исследовать чрак'!и чсо ситуации, подготовить нормативные и законодательные ах!',; по i'^ >.:
ным вопросам организации труда и заработной платы, выпо.щи;1. 'м;:
турный обзор но выбранной теме.
8. Примерные вопросы к зачету
' }. Понятие организации труда, ее сущность по уровням управ.юняя
•2. Организация труда в обществе как система управления трудом
•' 3. Сущность и содержание организации труда на предприятии '»4. Задачи организации труда, их содержание. 5. Понятие научной организации труда, ее функции и принципы, (р.;
ние в рыночной экономике.
•к6. Разделение труда: сущность, границы, формы и кршеряи .fijnyi-';
нести.
/7. Кооперация труда: сущность, формы, влияющие факторы )h s'.^-;' — 8. Классификация и организация рабочих мест, их оснащение ',: л:,.
ровка.
29
Ч. Один из способен обеспечения исполнения обязательств. !1р.' ки 'грим физическое или юридическое чиио обязуется перед кредиюром •;р\ :(ii(> лица (должника) нести ответственность за исполнение должником своего обязательства.
10. Денежное взыскание, мера материального воздействия на !h|!. ннновных в нарушении определенных правил.
11. Действие граждан и юридических дин, направленное на ишник-"овение. изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей.
12. Одна из форм реорганизации.
13. Лицо, которое действует в интересах и от имени другого лица, ко торос дает этому лицу полномочия на совершение сделок.
14. Правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенные действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей.
ВАРИАНТ VI
Задание 1 К преступлениям против собственности относятся:
;i) хищение;
b) незаконный арест;
c) вымогательство;
d) кража;
e) угон автомобиля;
f) грабеж;
g) разбой;
h) мошенничество.
Задание 2 Как называется парламент Российской Федерации?
a) Национальное Собрание;