2. ОЦЕНКА ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ЕДИНОГО НАЛОГА НА ВМЕНЕННЫЙ ДОХОД ООО «КРУЗАРУС»
2.1 Характеристика деятельности ООО «Крузарус»
Салон «Крузарус» осуществляет свою деятельность в сфере услуг по пошиву модной женской одежды и свадебных платьев по индивидуальным заказам как из ткани заказчиков так и своей. Мощность предприятия – 800 заказов в год.
Салон состоит из приемного салона с двумя примерочными кабинами, раскройного и пошивочного цеха, кабинета директора, бухгалтерии, склада материалов и готовых изделий. Общая площадь составляет 100 кв.м.
Организационно-правовая форма – Общество с ограниченной ответственностью. Общество учреждено физическими лицами с целью осуществления коммерческой деятельности в сфере оказания услуг населению и извлечения прибыли. Уставный капитал общества составляет 10 тыс. руб.
Штат салона состоит из 12 человек (Рис. 2.1):
Рис. 2.1. Структура ООО «Крузарус»
Директор, он же администратор, занимается кадрами (приемом, увольнением), координирует работу персонала, осуществляет заготовительно-сбытовую деятельность.
Главный бухгалтер ведет бухгалтерский учет всей организации по всем участках в соответствии с действующим законодательством по бухгалтерскому учету и отчетности (начисление и уплата налогов, расчеты по заработной платы, ведение регистров бухгалтерского учета и т.д.).
Главный технолог отвечает за производственный процесс и технологию пошива изделий.
Художник-модельер приемного салона занимается непосредственно обслуживанием клиентов: прием и оформление заказов, снятие мерок, утверждение эскиза модели, прием и оформление материалов на изготовление заказов, передача условий заказа закройщику, проведение примерки, уточнение по фигуре заказчика, передача изделия заказчику, прием оплаты.
Закройщик создает конструкцию по измерениям фигуры заказчика, изготавливает лекала, производит раскрой ткани и подготовку к примерке, контролирует качество на всех стадиях обработки.
Швея производит соединение всех конструктивных линий изделия, контролирует качество.
Система оплаты труда повременно-премиальная. Оплата труда в организации производится на основании тарифных окладов, 25% премии к окладам в случае выполнения производственных показателей, районного коэффициента, действующего на территории Хабаровского края, равного 30% (таблица 2.1).
Заработная плата в соответствии с действующим законодательством выплачивается 2 раза в месяц.
Все работники салона оформлены официально с записями в трудовую книжку и полным пакетом социальной защиты.
Таблица 2.1
Штатное расписание ООО « Крузарус» на 2004 год
Наименование
должности
Кол-во
единиц,
чел.
Оклад,
руб.
Премия,
25%, руб.
Поясной
коэффициент
30%, руб.
ФОТ в
месяц, руб.
ФОТ в
год, руб.
1
2
3
4
5
6
7
Директор
1
9 000
2 250
3 375
14 625
175 500
Главный бухгалтер
1
8 000
2 000
3 000
13 000
156 000
Главный технолог
1
7 500
1 875
2 813
12 188
146 250
Художник-модельер
1
7 000
1 750
2 625
11 375
136 500
Закройщик
2
12 000
3 000
4 500
19 500
234 000
Швея
4
24 000
6 000
9 000
39 000
468 000
Кладовщик
1
5 500
1 375
2 063
8 938
107 250
Уборщица
1
3 000
750
1 125
4 875
58 500
Итого
12
76 000
19 000
28 500
123 500
1 482 000
Размерная структура отрасли (экономики) по определению предполагает сосуществование предприятии различных размеров, в том числе мелких, образующих соответствующую размерную группу. Данную совокупность производственных единиц мелкого масштаба характеризует понятие «мелкое производство». Общественной формой мелкой производственной единицы в условиях рыночной экономики становится малое предприятие, основными экономическими чертами которого являются:
1) обособленность (то есть хозяйствование на свой страх и риск);
2) специализация на каком-либо виде деятельности;
3) реализация произведенных товаров (услуг) через куплю-продажу на рынке.
Речь, следовательно, идет о малом производственном предприятии. То есть, ООО «Крузарус» является малым предприятием ввиду его малой численности (12 человек).
2.2 Анализ постановки бухгалтерского учета в ООО «Крузарус»