План.
Стр.
Введение
2
1. Состояние изученности вопросов теории рационального использования трудовых ресурсов и учета труда.
1.1. Теория рационального использования трудовых ресурсов
4
1.2. Передовой опыт рациональной организации труда
9
1.3. Опыт организации учета труда
14
2. Природно-экономические условия и их влияние на трудовые ресурсы
2.1. Влияние природных условий на использование трудовых ресурсов
16
2.2. Влияние экономических условий на использование трудовых ресурсов
17
3. Анализ воспроизводства трудовых ресурсов
3.1. Анализ структуры рабочей силы
24
3.2. Качественная характеристика трудовых ресурсов
25
4. Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда
4.1. Анализ использования трудовых ресурсов
33
4.2. Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы
36
4.3. Производительность труда
40
4.4. Анализ оплаты труда
44
5. Пути совершенствования учета и оплаты труда
5.1. Первичный учет затрат труда и его оплата
47
5.2. Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты
52
Выводы и предложения
56
Список литературы
60
Приложения
Введение.
Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.
В последнее время общая численность рабочих основных профессий уменьшилась. Это произошло из-за низкого уровня оплаты труда в материальной сфере производства и, особенно в сельском хозяйстве, ухудшением условий труда. Возросло также количество людей, уходящих на пенсию. Значительно возросла в последние годы и смертность населения
Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы. Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу. Критериями обеспеченности рабочей силой является соотношение имеющейся численности к их потребности.
С формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Теперь каждый работник села использует неизмеримо увеличившуюся массу различных материально-технических средств.
Теперь от каждого человека зависит качество выполнения большого фронта работ, любой работник оказывает неизмеримо большое влияние на конечные результаты работы. При добросовестном инициативном отношении к делу, сельский работник может сохранить и умножить результаты труда предшественников.
Значительно повышаются требования к уровню квалификации работников. Эффективно использовать сложную технику может человек, который имеет хорошие специальные знания.
Возросшее внимание к социальным факторам во многом связано с тем, что сейчас необходимо качественное улучшение условий труда, жизни и быта в деревне.
Таким образом, использование трудовых ресурсов села с максимальной отдачей позволит на современном этапе задержать дальнейшее углубление кризиса в стране за счет увеличения валового производства.
Объектом дипломной работы является сельскохозяйственный производственный кооператив «Сосновский».
Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов.
В качестве цели дипломной работы является выявление резервов рационального использования трудовых ресурсов и совершенствования учета труда.
I. Состояние изученности вопросов теории рационального использования трудовых ресурсов и учета труда.
1.1. Теория рационального использования трудовых ресурсов и учета труда.
Одним из важнейших условий эффективного функционирования агропромышленного комплекса ( АПК ) в рыночных условиях становится обеспеченность его квалифицированной рабочей силой.
Впервые в отечественной научной литературе термин «трудовые ресурсы» применен в начале 20 – х годов академиком Струмилиным С.П. для