Приложение 1
к Положению о формировании резерва муниципальных служащих для замещения муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования город Новый Уренгой
ХАРАКТЕРИСТИКА-ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ
муниципального служащего
________________________
(Ф.И.О. в род. падеже)
________________________
(должность)
________________________
(структурное подразделение)
Характеристика составляется из трёх частей. В первой (вводной) части отражаются общие сведения о муниципальном служащем: год рождения, образование (учебное заведение, годы обучения, форма обучения, квалификация, специальность). Во второй (основной) части указываются периоды трудовой деятельности, достижения в работе, стиль и методы работы, поощрения, награды, личные и деловые качества. Заключительная третья часть состоит из абзаца следующего содержания: «Квалификационным требованиям соответствует. Рекомендуется зачислить (Ф.И.О.) в резерв муниципальных служащих для замещения муниципальных должностей муниципальной службы Администрации города Новый Уренгой (или иного исполнительного органа муниципального образования) на должность ___________________________ ».
Приложение 2
к Положению о формировании резерва муниципальных служащих для замещения муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования город Новый Уренгой
СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
Ф.И.О. ______________________________________________________________
должность ___________________________________________________________
Год рождения:
Место рождения:
Национальность:
Образование:
Окончил (когда, что):
Специальность:
Знание иностранных языков:
Избирался ли депутатом:
Правительственные награды:
Был ли за границей:
Трудовая деятельность:
№ п/п
Месяц и год
Должность с указанием учреждения, предприятия, организации
поступления
ухода
1.
2.
3.
Данные о трудовой деятельности, учёбе соответствуют документам, удостоверяющим личность.
Начальник отдела кадров и наград
«____» ______ 200___ г. ________________ Инициалы, фамилия
Приложение 3
к Положению о формировании резерва муниципальных служащих для замещения муниципальных должностей