ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Анкета о сроках адаптации молодых специалистов
1. Укажите срок работы в данной организации.
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
9 месяцев
2. В какие периоды Вам наиболее необходима помощь руководителя?
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
9 месяцев
3. Как часто вам нужна в работе помощь коллег?
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
9 месяцев
4. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками?
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
9 месяцев
5. В какой период Вы почувствовали, что вошли в коллектив?
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
9 месяцев
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Анкета о степени адаптации молодых специалистов
1. Представьте себе, что по каким-либо обстоятельствам Вы уволились с организации. Вернулись ли бы Вы через некоторое время на свое прежнее место работы?
Варианты ответов:
- не вернулся бы ни при каких обстоятельствах;
- вернулся бы в самом крайнем случае;
- вернулся бы не очень охотно;
- вернулся бы с удовольствием;
- затрудняюсь ответить;
2. Бывают ли у Вас конфликты:
время от времени
редко
не бывает
с руководителем подразделения
с заместителем руководителя
с коллективом по работе
3. Кто оказал Вам наиболее ощутимую помощь в процессе адаптации: сотрудник отдела кадров, линейный руководитель, наставник, коллега по работе или кто-то еще?
4. Что помогло Вам в процессе адаптации: лекции, семинары, специальная литература, фильмы, слайды?
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
«Ключ» для обработки анкеты
Тип восприятия индивидом группы
Индивидуалистический
Коллективистический
Прагматический
1в
1б
1а
2б
2в
2а
3б
3а
3в
4б
4в
4а
5б
5а
5в
6а
6в
6б
7б
7в
7а
8а
8б
8в
9в
9б
9а
10б
10а
10в