Бизнес-системы постиндустриального общества

Ефремов В.С.

 

Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №5 / 1999

О труде, капитале и прибыли коммерческого предприятия

Любое коммерческое предприятие ставит своей целью получение прибыли. Она является основой для расширения бизнеса, для научно-технического и социально-экономического развития. Это – едва ли не главная аксиома современной экономической теории. В отсутствии прибыли коммерческий эффект предприятия будет в лучшем случае нулевым, в худшем – отрицательным, сопровождающимся напрасными тратами материальных, трудовых, интеллектуальных и финансовых ресусов. При этом хозяйственная деятельность вообще теряет всякий смысл.

Ни у кого не вызывает сомнения, что прибыль представляет из себя разницу между суммой денег, выручаемых от реализации продукции, и суммой затрат на ее производство. Однако по поводу определения природы прибыли продолжают “ломаться копья”. Как раньше, так и теперь имеют место существенные различия в объяснениях того, как и почему эта разница возникает.

Согласно, например, трудовой теории стоимости единственным источником прибыли является прибавочная стоимость, равная стоимости прибавочного продукта, создаваемого трудом наемного рабочего для капиталиста. Это положение кажется вполне очевидным и остается незыблемым на ранних этапах существования индустриального общества и даже в период так называемого “развитого машинного производства”, когда роль человека как элемента производственной системы предприятия сопоставима по своему значению с ролью машин и механизмов. Вывод о том, что владелец капитала попросту не оплачивает часть времени, которое наемный работник затрачивает, производя товар, кажется логичным в условиях, когда затраты живого труда в стоимости производимой продукции являются основными.

Однако по мере углубления индустриализации роль и место человека в системе производства меняются кардинально. В наши дни, когда эпоха индустриального развития общества в целом ряде передовых в научно-техническом и экономическом отношении стран близка к своему логическому завершению, все более отчетливо видна ограниченность такого рода объяснений природы прибыли. Не только положение работника в производственном процессе, но и сам характер труда изменились настолько, что впору говорить о том, что владелец предприятия зачастую выплачивает своему работнику гораздо большее вознаграждение по сравнению с той стоимостью, которую он создает. Идет ли речь о массовом производстве, серийном или единичном – везде можно наблюдать одну и ту же картину, когда в результате выполнения сложной, хорошо спланированной и организованной совокупности относительно простых трудовых операций появляется готовый продукт, стоимость которого намного превышает суммарную стоимость затраченного на него труда. Возникает вопрос – можно ли на самом деле считать относительно простой труд каждого отдельного работника, который по сути овеществляет в конечном продукте мизерную стоимость, источником прибавочной стоимости и в конце концов прибыли? Производства, основанные на применении робототехнических комплексов, являют собой еще более яркие примеры, не поддающиеся объяснению с точки зрения трудовой теории стоимости. Можно, конечно, считать, что овеществленный в роботах труд создает прибавочную стоимость, но это уже не будет трудовой теорией стоимости. Все это заставляет продолжать попытки по-новому взглянуть на источники возникновения коммерческого эффекта современного предприятия.

И такие попытки делаются регулярно. Как раньше, так и теперь существует точка зрения, что источник происхождения прибыли следует искать в сфере обращения. Но чаще всего при этом считается, что она возникает скорее в процессе обмена, нежели в процессе производства товара и представляет из себя результат обмена неэквивалентных стоимостей. Такой подход по вполне очевидным причинам вообще не выдерживает элементарной критики. В самом деле, если покупатель всегда отдает продавцу стоимость большую, чем та, что реально овеществлена в товаре, то возникает справедливый вопрос, откуда у покупателя изначально взялась эта стоимостная “дельта”, которую он расходует на доплаты продавцу при каждой покупке нового товара?

Если остаться на позициях трудовой теории стоимости и продолжать утверждать, что прибыль предприятия создается неоплачиваемым трудом его наемных работников, то само собой возникает предположение об особом характере живого и овеществленного труда, применяемого в едином производственном процессе на современном предприятии. Особенность этого характера состоит в их способности создавать стоимость, которая больше их собственной. И это также кажется весьма сомнительным утверждением хотя бы потому, что не ценность труда определяет ценность продукта, а, наоборот, ценность продукта характеризует ценность овеществленного в нем труда. Величина прибыли зависит от того, насколько ценным оказывается продукт для тех, на кого он рассчитан.

Если в Индии предлагать покупателям меховые шубы, а в Якутии хлопчатобумажные сари, то вряд-ли можно будет рассчитывать на какой-нибудь коммерческий успех. При этом как бы высоко не ценился труд скорняка в Якутии или портного в Индии, в случае такого подхода к делу и тот, и другой будет попросту обесценен.

Приведенный выше простой пример показывает, что в формировании прибыли помимо материально-вещественных и трудовых факторов участвует и так называемая коммерческая идея. Именно выход на “своего” покупателя фактически вводит в прибыльный хозяйственный оборот капитал, которым располагает коммерческое предприятие. Без этого такой капитал мертв.

Уже в самой технологии выхода на покупателя может быть заключена идея, обеспечивающая коммерческий успех предприятия. Показателен в этом отношении следующий пример.

Известно, что фирма Apple несколько опоздала на рынок технологий так называемого Интернет-стриминга – технологий доставки видео-сигнала на клиентский компьютер конечного пользователя в режиме реального времени (т.е. без предварительной загрузки видео-файла с последующей его “прокруткой” в ассинхронном варианте). Подобную технологию уже несколько лет тому назад предложили и компания Microsoft, и компания Sun Microsystems, не говоря уже о таких старожилах этого рынка как Real Networks. Для того, чтобы оказаться и закрепиться в данном секторе компьютерных технологий компании Apple требовалось не просто предложить “убийственный продукт”, перекрывающий по своим возможностям все имеющиеся к настоящему времени технологии, ей также требовалось заставить обратить на свою технологию внимание как можно большего числа членов мирового компьютерного сообщества. То, что было сделано, по всей видимости, войдет в аналы новейшей экономической истории как пример наиболее хитроумной, удачной и экономически эффективной глобальной маркетинговой компании. Что же произошло?

Готовясь к выпуску в прокат после двадцатилетнего перерыва нового