Содержание

Задача № 1 3

Задача № 2 4

Задание № 1 6

Задание № 2 11

Задание № 3 12

Задание № 4 14

Список источников и литературы 16

Задача № 1

Инженеру производственного отдела войлочной фабрики Петрушиной администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех постоянно с 10 сентября 2000 г. От такого перевода работница отказалась мотивируя это тем, что при приеме на работу было указано конкретное место работы – производственный отдел. Администрация же этот перевод мотивировала целесообразностью использования опыта работы Петрушиной именно в цехе, откуда недавно уволилась инженер. 12 сентября 2000 г. За отказ от перевода на работу в цех Петрушиной было объявлено замечание приказом по фабрике, считая приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, работница обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа администрации. Это заявление она направила 14.12.2000 г., однако в КТС ей было отказано в рассмотрении спора по существу по той причине, что истек срок обращения в КТС за рассмотрением трудового спора.

Дайте оценку действий КТС. Подготовьте проект решения КТС. Как изменится решение КТС, если известно, что в период с 01 октября по 31 декабря работница находилась в командировке и на лечении?

Ответ:

На основании ст. 386 ТК РФ Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Если работник пропустил исковой срок для обращения в КТС по уважительным причинам, то КТС может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу.

Закон не определяет, какие причины являются уважительными, отдавая это на усмотрение КТС. Такими причинами практика работы КТС считает длительную болезнь работника, нахождение в командировке, отпуске и т.д.

Если КТС, решая вопрос о пропуске искового срока, признает его пропуском без уважительных причин, то она выносит решение об отказе в удовлетворении требований работника. Это решение КТС может быть обжаловано в суд.

Если КТС решит, что срок пропущен по уважительным причинам, то в протоколе КТС отмечается его восстановление и спор рассматривается по существу.

Следовательно, в данном случае действия КТС не правомерны.

Решение

Комиссии по трудовым спорам

____________________________________________________________

(наименование организации (подразделения))

____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника)

14.12.2000 г. Петрушина обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа администрации.

Инженеру производственного отдела войлочной фабрики Петрушиной администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех постоянно с 10 сентября 2000 г. От такого перевода работница отказалась мотивируя это тем, что при приеме на работу было указано конкретное место работы – производственный отдел. Администрация же этот перевод мотивировала целесообразностью использования опыта работы Петрушиной именно в цехе, откуда недавно уволилась инженер. 12 сентября 2000 г. За отказ от перевода на работу в цех Петрушиной было объявлено замечание приказом по фабрике, считая приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, работница обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа администрации.

Решила:

1. Отказать в рассмотрении спора по существу по той причине, что истек срок обращения в КТС за рассмотрением трудового спора.

2. Выдать копии настоящего решения.

Задача № 2

Завод резиновых изделий (поставщик) заключил с авторемонтным заводом (покупатель) договор о поставке манжет по установленной сторонами цене. В связи с происшедшим в ходе выполнения договора удорожанием энергии, услуг и транспортных тарифов поставщик направил покупателю