СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»……………………….4
2. Пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»............................................................................9
3. Назначение пенсии в связи с особыми условиями труда……………………..10
4. Оценка подпункта 6 пункта 1 статьи 28 и подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях на предмет их конституционности………………...12
Заключение………………………………………………………………………...16
Список использованной литературы…………………………………………..17
Задача……………………………………………………………………………….18
Введение
Цель данной работы: описать конвертацию пенсионных прав пенсионеров и застрахованных лиц по ФЗ от 17.12.2002 г. № 178 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
1. показывается общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
2. рассматривается пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
3. описывается назначение пенсии в связи с особыми условиями труда;
4. рассматривается оценка подпункта 6 пункта 1 статьи 28 и подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях на предмет их конституционности.
Новое в действующем пенсионном законодательстве заключается в том, что досрочные пенсии трансформируются в систему трудовых пенсий, которые основываются на накопительном принципе. За каждого работающего работника работодатели обязываются ежемесячно платить страховые взносы, которые впоследствии будут источником финансирования пенсионных выплат (статья 14 Федерального закона о социальном страховании). С экономической точки зрения этот финансовый механизм не привлекает работодателей, так как увеличение расходов в связи со страхованием рабочих они будут погашать путем повышения цен на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги), что может повлечь снижение спроса на эту продукцию (оказываемые услуги). Не вызывает этот финансовый механизм восторга и у работников прежде всего потому, что накопительные страховые системы подвержены высокому риску. Поэтому постоянно будет стоять вопрос - как сохранить средства в течение длительного времени (25-30 лет) при инфляционных процессах. Даже при низкой инфляции величина пенсий оказывается значительно низкой, что, естественно, вызывает недовольство работников.
1. Общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Вступивший в силу с 1 января 2002 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Закон о трудовых пенсиях) определяет виды трудовых пенсий и устанавливает основания и условия их назначения, правила исчисления, перерасчета и индексации. В нем не содержится понятия «досрочные пенсии», однако основания и условия назначения досрочных пенсий сохранены. Размещаются они в разделе «Трудовые пенсии по старости» в статьях 27 и 28, закрепляющих право на досрочное назначение трудовой пенсии. 1
Как и ранее действовавшим Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (Закон о пенсиях 1990 года), Законом о трудовых пенсиях предусматривается три вида трудовых пенсий: по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца (статья 5 Закона). Прежним остался и возраст выхода на пенсию: для женщин - 55 лет; для мужчин - 60 лет.
Трудовые пенсии по старости и инвалидности могут состоять из трех частей: 1) базовой; 2) страховой; 3) накопительной (пункт 2 статьи 5 Закона о трудовых пенсиях). Пенсии по случаю потери кормильца состоят лишь из двух частей: базовой и страховой. В Законе о трудовых пенсиях употребляется слово «могут», потому что право на накопительную часть пенсии приобретают только те работники, за которых уплачивались страховые взносы на накопление. Эти взносы с 1 января 2002 года платятся за мужчин с 1953 года рождения и моложе, а за женщин - с 1957 года рождения и моложе. Для старших возрастных категорий размер трудовой пенсии по старости включает в себя лишь две части: базовую и страховую.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости определен непосредственно Законом о трудовых пенсиях в сумме 450 рублей в месяц (статья 14). Вместе с тем для некоторых категорий базовая часть пенсии повышается. Так лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени, базовая часть составляет 900 руб. Увеличенная базовая часть пенсии полагается также пенсионеру по возрасту, имеющему нетрудоспособных иждивенцев (1 иждивенец - 600 руб., 2 - 750 руб., 3 и более - 900 руб.). Лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени, и имеющим 1 иждивенца - 1050 руб., 2 - 1200 руб., 3 и более 1350 руб. (статья 14). 1
Страховая часть пенсии определяется путем деления суммы расчетного пенсионного капитала соответствующего лица на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, установленного Законом о трудовых пенсиях в 19 лет (228 месяцев). При этом данный срок установлен одинаковый и для мужчин и для женщин, несмотря на то, что пенсионный возраст у них разный (пункт 5 статьи 14).
Для исчисления страховой части пенсии расчетный пенсионный капитал определяется по формуле ПК=(РП - БЧ) х Т, где ПК - расчетный пенсионный