Содержание.

1.Организационная структура предприятия. 2

2.должностные инструкции 3

3.Штатное расписание 4

4. Счет фактуры, журнал регистраций счет фактур 5

5. Книга покупок и продаж 7

6.Приходный кассовый ордер, расходный кассовый ордер, 8

журнал регистрации прихода и расхода,

кассовая книга, платежная ведомость, денежный чек

7.Журнал хозяйственных операций 10

8. Бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках 11

Список литературы 13

1.Организационная структура предприятия.

Процессы производства и распределения материальных благ являются основой существования человеческого общества вне зависимости от вида общественно-экономического строя. Для осуществления контроля над такими процессами в свою очередь нужна информация, наличие которой обеспечивало бы хозяйственный учет.

Как известно, бухгалтерский учет занимается теми процессами и явлениями хозяйственной деятельности предприятия, которые имеют денежную оценку. Поэтому чтобы такая хозяйственная деятельность появилась, необходимо создать функционирующее предприятие и организовать на нем бухгалтерский учет.

Российское законодательство исходит из того, что все лица, осуществляющие хозяйственную деятельность, должны быть зарегистрированы.

Процесс регистрации включает в себя следующие этапы:

* Подготовительный

* Регистрация в налоговой инспекции

* Изготовление печати и присвоение кодов статистики

* Постановка в фискальных органах

* Разблокировка расчетного счета, начало работы

Наиболее распространенные организационно- правовые формы вновь регистрируемых предприятий следующие - общество с ограниченной ответственностью(ООО), закрытое акционерное общество(ЗАО).

ЗАО в отличие от ООО обязано пройти все процедуры, связанные с выпуском акций, т.е. у него возникает необходимость контакта с дополнительной инстанцией- ФКЦБ.

2 Должностные инструкции.

Под структурой бухгалтерского аппарата понимаются состав и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев бухгалтерии, выполняющих различные функции. Иными словами, под структурой бухгалтерского аппарата принято понимать подразделение его на составные части на основе принципов разделения труда , специализации фикций отдельных частей или работников бухгалтерии и кооперации их совместных усилий.

Функциональное разделение предполагает централизованное построение аппарата и выполнение каждым работником или определенной его частью аппарата однородных совокупностей функций либо операций.

Применение того или иного принципа разделения труда зависит от объема работ.

Функции, выполняемые бухгалтерскими службами, прямо вытекают из задач бухгалтерского учета, определенных Федеральным законом «О бухгалтерском учете».

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается руководителем организации.

Главный бухгалтер разрабатывает должностные инструкции сотрудников бухгалтерской службы, не противоречащие федеральному закону «О бухгалтерском учете», в них обязательно включаются следующие функции:

* ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего РФ законодательства

* организация документооборота и обмена данными с целью обеспечения информацией

* оперативный анализ бухгалтерского учета

* контроль за правильным и экономным расходованием денежных средств