Министерство Российской Федерации по связи и информатизации
Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики
Межрегиональный центр переподготовки специалистов
Контрольная работа
по курсу «Экономика и социология труда»
Вариант № 1
Выполнил: слушатель Новосад Н.М.
Проверил: Историна В.В.
Новосибирск 2003 года
Содержание
1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3
2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5
3. Расчет КТУ. 6
4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7
5. Начисление заработной платы 10
1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников
Перечень видов работ
Укрупненные нормы времени
Задание (план)
Выполнение
Объем работы
в натуральном
измерении
Трудоемкость по плану, чел - час
Объем работы
в натуральном
измерении
Трудоемкость по плану, чел - час
Текущий ремонт шкафных районов
305
5
1515
5
1515
Ремонт шахт АТС, шахта
35
4
140
4
140
Ремонт смотровых устройств, шт.
29
83
2407
85
2465
Ремонт и чистка телефонной канализации
7,6
2
15,2
3
22,8
Восстановление поврежденных пар:
Распределительных
Магистральных
1,5
3,1
1
1
1,5
3,1
1
2
1,5
6,2
Осмотр смотровых устройств, устройство
0,5
5
2,5
5
2,5
Осмотр шкафных районов
0,8
3
2,4
3
2,4
Снижение негерметичности оболочки кабеля
55,0
1
55,0
1
55,0
Устранение повреждений
0,5
33,3
16,65
36
18
Чистка колодцев, шт.
2,7
2
5,4
3
8,1
Установка распределительных коробок
1,2
3
3,6
5
6
Замена боксов, шт.
7,0
2
14,0
3
21,0
Трудоемкость нормируемая находим по формуле:
Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)
Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов
Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна
Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36
Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71
Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:
= , (2)
Ч ср.сп. пл. = = 39 чел.
Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:
Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)
Ч н.я. = , (4)
К в.з. = , (5)
К в.з. = = 1,02
Ч н.я.пл. = = 35 чел.
Ч рез. = 39-35 = 4 чел.
Вывод: 43 человека необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих равна 4 человека.
2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав.
Зная среднесписочную численность работников и количество работников в одной бригаде, мы можем найти, сколько потребуется бригад для выполнения работ.