Раздел «Экономика предприятия»
1. Сущность заработной платы. Функции заработной платы 2
2. Оборотные средства предприятия. Состав оборотных средств предприятия. Пути ускорения оборачиваемости 4
3. Формы и системы оплаты труда 6
4. Понятие себестоимости продукции. Виды себестоимости продукции. Классификация издержек предприятия 8
5. Финансовые ресурсы предприятия: собственные и заемные средства 10
6. Производительность труда: понятие и показатели. Анализ производительности труда 11
7. Рентабельность: сущность и показатели 13
8. Анализ ситуации. Внешние и внутренние факторы 15
9. Управление издержками. Анализ точки безубыточности 16
10. Этапы формирования финансового результата предприятия 18
1. Сущность заработной платы. Функции заработной платы
В экономической литературе сложились две основные концепции в определении сущности заработной платы:
1) Заработная плата есть денежное выражение стоимости или цены товара “рабочая сила”. Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами – спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.
2) Заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения.
Сущность заработной платы проявляется в функциях, которые она выполняет в фазах общественного воспроизводства: производстве, распределении, обмене и потреблении.
Воспроизводственная функция. Она заключается в обеспечении работников и членов их семей необходимыми жизненными благами для воспроизводства рабочей силы, воспроизводства поколений. В ней реализуется экономический закон возвышения потребностей. Эта функция тесно связана с особенностями государственного регулирования заработной платы, установлением на законодательном уровне такого минимального ее размера, который обеспечивал бы воспроизводство рабочей силы.
Стимулирующая функция. Сущность данной функции состоит в установлении зависимости заработной платы работника от его трудового вклада, от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, причем указанная зависимость должна быть такой, чтобы заинтересовать работника в постоянном улучшении результатов своего труда.
Ресурсно-разместительная функция. Значение данной функции в настоящее время существенно возрастает. Сущность ее состоит в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям. В условиях, когда государственное регулирование в сфере размещения трудовых ресурсов сводится к минимуму, а формирование эффективно функционирующего рынка труда возможно лишь при наличии свободы у каждого наемного работника в выборе места приложения своего труда, стремление к повышению жизненного уровня обусловливает его перемещение с целью нахождения работы, в максимальной степени удовлетворяющей его потребности.
Функция формирования платежеспособного спроса населения. Назначение этой функции – увязка платежеспособного спроса, под которым понимается форма проявления потребностей, обеспеченных денежными средствами покупателей, и производства потребительских товаров. Поскольку платежеспособный спрос формируется под воздействием двух основных факторов – потребностей и доходов общества, то с помощью заработной платы в условиях рынка устанавливаются необходимые пропорции между товарным предложением и спросом.
Измерительно-распределительная функция. Эта функция предназначена для отражения меры живого труда при распределении фонда потребления между наемными работниками и собственниками средств производства. Посредством заработной платы определяется индивидуальная доля в фонде потребления каждого участника производственного процесса в соответствии с его трудовым вкладом.
2. Оборотные средства предприятия. Состав оборотных средств предприятия. Пути ускорения оборачиваемости
Оборотные средства предприятия – это совокупность средств, вложенных в оборотные производственные фонды и фонды обращения, совершающих непрерывный оборот в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Выступают во многих функциональных формах на различных стадиях кругооборота.
Оборотные производственные фонды – предметы труда, т.е. сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия и т.п., а также незавершенное производство (изделия, не законченные обработкой). Они полностью потребляются в течение одного производственного цикла, поскольку составляют материальную основу изготовляемого изделия. Фонды обращения - это готовая продукция, денежные средства и средства в расчетах. Они функционируют непосредственно в сфере обращения, опосредуя оборот ресурсов предприятия.
Основные средства предприятия постоянно находятся во многих функциональных формах на различных этапах кругооборота ресурсов предприятия. При организации основных средств предприятия определяется их состав и структура, устанавливаются потребность в оборотных средствах, источники формирования, эффективность использования.
Под составом основных средств предприятия понимается совокупность образующих их элементов. Он характеризует их структуру, под которой понимают процентное соотношение различных элементов оборотных средств в их общей величине.
Потребность в основных средствах предприятия определяется в процессе их нормирования, т.е. установления оптимальной величины, необходимой для бесперебойного процесса производства.
По источникам формирования основных средств предприятия могут быть собственными, заемными, привлеченными. Рациональное их сочетание во многом определяет финансовое состояние предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств – важный показатель эффективности их использования. Критерием оценки эффективности управления оборотными средствами служит фактор времени: чем дальше оборотные средства пребывают в одной и той же форме (денежной или товарной), тем при прочих равных условиях ниже эффективность их использования, и наоборот. Оборачиваемость оборотных средств