Содержание:
Введение: 3
1. Понятие и содержание трудового договора. Гарантии при приеме на работу. 4
2. Порядок рассмотрения трудовых споров на предприятиях. 5
3. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве. Составление акта по форме Н-1. 7
4. Номенклатура фармацевтических специальностей и фармацевтических должностей. 9
5. В чем заключаются действия государства, обеспечивающие реализацию указанных принципов? Сущность государственного регулирования отношений, возникающих в сфере обращения лекарственных средств. 9
6. Каковы основные формы собственности в Российской Федерации; в чем сущность государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения? 10
7. Виды цен в аптечных учереждениях. 11
8. Аптечный склад как оптовое звено в системе лекарственного обеспечения. Задачи и функций. 11
9. Особенности приемки импортных товаров. 12
10 Задачи и функции отделов аптеки: отдела готовых лекарственных средств, отдела безрецептурного отпуска. 13
11. Правила выписывания рецептов на лекарственные средства за полную стоимость и на льготных, бесплатных условиях, оформление рецептурных бланков. 14
12. Порядок: таксирования рецептов и требований 15
13 Порядок таксирования рецептов и требований Причины образования дооценок и уценок при проведении лабораторно-фасовочиых работ 16
Ситуационные задачи: 17
Задание 1. 17
Задание 2. 18
Задание 7. 18
Задание 12: 18
Задание 17: 19
Задание 2 : 20
Задание 7. 20
III. Задача 12 21
IV. Задание 1. 21
Задание 13 22
Задание 14 24
Задание 15 26
Задание 16 29
Тестовые задания: 29
Заключение: 32
Список литературы 34
Приложение 35
Введение:
Фармацевтический рынок в России начал создаваться в 1991-1992 гг.
В 1991 г. правительством РФ было принято решение о либерализации оптовых цен. Вслед за этим последовало решение о либерализации розничных цен и был подписан приказ министра здравоохранения и медицинской промышленности РФ о праве юридического лица для распределительной сети учреждениям оптового и розничного звена. Кроме того, в том же 1992 г. постановлением правительства РФ и приказом Министерства здравоохранения РФ была создана структура разрешительной системы с выдачей лицензии на право производства лекарственных средств и фармацевтической деятельности, а также сформирована первоначальная система на получение лицензий на ввоз лекарственных средств. В эти два года были сформированы условия для перехода к рыночной экономике фармацевтической промышленности, системы оптового снабжения и розничной продажи лекарств. Сегодня на рынке лекарств только около 50 процентов приходится на долю отечественной продукции. Самое слабое место - жизненно важные препараты. Так, в 1994 г. по препаратам для лечения несахарного диабета было крайне низкое удовлетворение потребности, такое же положение по железосодержащим препаратам, по онкологическим, нейролептикам, противосудорожным, гормональным и др.
Целью данной работы является рассмотрение нормативной базы экономики фармации.
Задачи:
1. Получение навыков составления приказов о приеме на работу в фармацевтическое учреждение и др.
2. Составление рецептурных бланков с расчетом составляющих
3. Определение цикла товародвижения в аптеках.
1. Понятие и содержание трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТрудовымТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего