Содержание

Введение 3

Глава I. Теоретические основы разработки плана внешнего управления. 4

1.1 Понятие внешнего управления. 4

1.2 Меры по восстановлению платежеспособности должника. 6

1.3 Права и обязанности внешнего управляющего. 11

1.4 Сроки и завершение внешнего управления. 13

1.5 Последовательность действий внешнего управляющего. 15

Глава II. Разработка плана внешнего управления компании РОСИНТЕР. 19

2.1 План внешнего управления компании РОСИНТЕР. 19

2.2. Рекомендация для построения плана внешнего управления. 22

Заключение 24

Список литературы 25


Введение

В настоящее время для российских компаний харак­терны проблемы неплатежеспособности; отсутствие зака­зов на производство продукции; недостаточное целевое финансирование программ поддержки предприниматель­ства; чрезмерное налоговое бремя. Это побуждает менед­жеров более глубоко изучать финансовое положение фир­мы и финансовое состояние своих контрагентов, выявлять истинные причины возникновения кризисной ситуации. При этом возникает много вопросов, в частности:

— Какой Должна быть стратегия и тактика современ­ного предприятия в условиях перехода к рынку?

— Каким образом рационально организовать финан­совую деятельность предприятия для его дальнейшего развития?

— Как повысить эффективность управления финан­совыми ресурсами? На эти и многие другие вопросы спо­собен дать правильный ответ объективный финансовый анализ, который позволяет найти пути наиболее рационального распределения имеющихся материальных, тру­довых и финансовых ресурсов. Поскольку ресурсы обыч­но очень ограничены, то добиться максимального эффекта можно путем выявления и сочетания использования раз­ных ресурсов. Из всех видов ресурсов финансовые — единственный вид ресурсов компании, который может быть трансформирован в любой другой их вид. Отсюда именно финансовый анализ необходимо использовать при разработке методики антикризисного управления для не­допущения банкротства предприятия.

Цель курсовой работы - закрепить теоретические знания, полученные в ходе освоения рабочей программы дисциплины, выработать навык самостоя­тельного систематизированного учебно-научного поиска при работе с источ­никами информации, применить основные теоретические положения дисци­плины при анализе конкретной практической ситуации.

Задача курсовой работы в соответствии с целью работы включает:

1. Написание работы в соответствии с требованиями;

2. Изучить теоретическую часть;

3. Полученные знания применить при разработки плана внешнего управления для компании РОСИНТЕР


Глава I. Теоретические основы разработки плана внешнего управления.

1.1 Понятие внешнего управления.

Внешнее управление (су­дебная санация) — проце­дура, применяемая к дол­жнику с целью восстанов­ления его платежеспо­собности, с передачей полномочий по управле­нию должником внешнему управляющему. Внешнее управление не является универсальной процедурой.

Так, внешнее управление не применяется:

• к кредитным организациям (ст. 143 Закона), по крайней мере до вступления в силу специального закона и банкротстве кре­дитных организаций;,

к гражданам, в том числе индивидуаль­ным предпринимателям (§1, 2 гл. IX Закона);

к ликвидируемому должнику (ст. 175 Закона);

к отсутствующему должнику (ст. 178 Закона);

при добровольном объявлении должни­ка о своем банкротстве (гл. XI Закона).

Эти ограничения на применение процедуры обусловлены ее целью и особенностями проведения: спасать нужно те предприя­тия-должники, которые можно спасти.

Правовой режим внешнего управления определен статьями 69—70 Закона. Он включает меры по ограничению полномочий органов управления должника и кредито­ров.

•руководитель должника отстраняется от должности, его полно­мочия передаются внешнему управляющему;

•прекращаются полномочия органов управления должника и собственника имущества должника—унитарного предприятия, их полномочия переходят в основном к внешнему управля­ющему (а частично — к собранию или комитету кредито­ров).

Отстранение руководителя от должности не равнозначно уволь­нению. Необходимость отстранения от должности не препятствует и возможности его перевода не другую работу в рамках предпри­ятия (например, заместителем руководителя).

Ограничение полномочий органов уп­равления должника означает, что: и перевод на другую работу должны соответствовать нормам тру­дового законодательства.

В отношении коллегиальных, органов управления должника важно отметить, что прекращение их полномочий не означает прекращения их деятельности. Такие органы, как совет директо­ров или наблюдательный совет, могут функционировать и прини­мать решения, однако эти решения не имеют силы в отношении предприятия, на котором введено внешнее управление. Кроме того, сопоставление разных законодательных актов позволяет сделать вывод о том, что существуют такие категории решений, принять которые внешний управляющий и собрание кредиторов все-таки не вправе. К ним относится, например, решение о дополнитель­ной эмиссии акций или об увеличении (уменьшении) уставного капитала предприятия. Для их осуществления необходимо реше­ние как собрания кредиторов, так и общего Собрания акционе­ров.

• Ограничение полномочий кредиторов включает:

•отмену ранее принятых мер по обеспечению требований кредиторов;

•мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам.

Мораторий — приоста­новление исполнения должником денежных обязательств и уплаты обязательных платежей.

Мораторий (ст. 70" Закона) распространяется на денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых

наступил до введения внешнего управле­ния. На обязательства, срок исполнения которых наступает в период внешнего уп­равления, мораторий не распространяется. Мораторий означает невозможность взыскания платежей как по исполнительным документам, так и в бесспорном (безакцептном) порядке, морато­рий, однако, не препятствует добровольной выплате должником всех или части долгов. Как правило, для успешного завершения внешне­го управления целесообразно начинать такие выплаты, не дожидаясь его окончания. Обычно график выплат включается в план внешнего управления и контролируется собранием кредиторов.