Содержание

Введение 3

1. Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности 4

1. 1. Понятие юридической ответственности 4

1. 2. Основания юридической ответственности 6

1. 3. Виды юридической ответственности 7

2. Прекращение трудового договора: общие основания, особенности расторжения его по инициативе работодателя 9

3. Характеристика обстоятельств, отягчающих наказание по российскому уголовному законодательству 10

Заключение 16

Список литературы 18

Введение

В отечественной науке нет единства в трактовке юридической ответственности. Каждый автор пытается определить ее по-своему, подчеркивая те ее стороны, которые он считает главными, определяющими.

Юридическая ответственность – это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юридической нормы мер государственного принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного характера.

Трактовка юридической ответственности как применения принуждения вытекает и из содержания действующего законодательства. Так, совершение лицом действий, запрещенных уголовным законом, еще не влечет за собой юридической ответственности. Более того, до соответствующего решения (приговора) суда лицо вообще считается невиновным, а значит, и не подлежащим уголовной ответственности.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

Статья 81 Трудового Кодекса предусматривает перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В ранее действовавшем КЗоТ основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников именовались дополнительными и были выделены в самостоятельную статью (ст. 254 КЗоТ).

В УК РФ значительно изменилось и расширилось содержание обстоятельств, отягчающих наказание.

Неоднократность преступлений и рецидив преступлений объединены в одну группу обстоятельств, отягчающих наказание.

Итак, цель работы – рассмотрение таких правовых явлений, как: понятие, виды и основания наступления юридической ответственности; прекращение трудового договора; характеристика обстоятельств, отягчающих наказание.

1. Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности

1. 1. Понятие юридической ответственности

В отечественной науке нет единства в трактовке юридической ответственности. Каждый автор пытается определить ее по-своему, подчеркивая те ее стороны, которые он считает главными, определяющими.

Большинство авторов понимают юридическую ответственность как меру государственного принуждения либо отождествляют ее с наказанием за правонарушение1.

Другая группа исследователей рассматривает юридическую ответственность в рамках существующих правовых категорий. Они трактуют ее как охранительное правоотношение, как специфическую юридическую обязанность, как реализацию санкций правовых норм и т.д.2

В последнее время сформировалось еще одно направление – анализ юридической ответственности как явления общесоциального. Результатом его стала концепция позитивной юридической ответственности.

1. Юридическая ответственность отражает специфику любых правовых явлений – их формальную определенность и процессуальный порядок реализации.

2. Юридическая ответственность неотделима от правонарушения, выступает его следствием.

3. Юридическая ответственность связана с реализацией санкций правовых норм.

4. Юридическая ответственность сопряжена с государственно-властной деятельностью, с государственно-правовым принуждением.

Таким образом, юридическая ответственность – это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юридической нормы мер государственного принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного характера3.

Признаки данного явления:

1. Юридическая ответственность предполагает государственное принуждение;

Это не принуждение «вообще», а «мера» такого