Содержание:

Введение 3

1. Понятие рабочего места 4

2. Условия труда на рабочем месте: классификация и параметры 7

3. Каким образом можно усовершенствовать условия труда 15

4. Проанализируйте условия труда на вашем рабочем месте и предложите рекомендации по их улучшению 18

Заключение 21

Список используемой литературы 22

Введение

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам уделяется все больше внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров.

Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые помогают правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.

Одним из составляющих охраны труда является правильная организация рабочих мест, поддержание допустимых, а в лучшем случае и оптимальных условий труда, а также усовершенствование этих самых условий труда.

Понятие рабочего места дается в Трудовом Кодексе, а все что касается условий труда прописано в специальных нормативных документах и ГОСТах.

Целью данной контрольной работы является более подробное рассмотрение рабочего мест и условий труда. Для этого будут решены следующие задачи.

– Дано понятие рабочего места,

– Рассмотрена классификация и параметры условий труда,

– Раскрыты методы усовершенствования условий труда,

– Проанализированы условия труда оператора.

1. Понятие рабочего места

Рабочее место – основной элемент системы управления персоналом.

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место можно рассматривать с двух точек зрения:

1. Рабочее место в организационно-техническом аспекте представляет собой часть производственного пространства оснащенное предметами (средствами) труда для выполнения обособленной части производственного процесса.

2. Рабочее место с точки зрения занятости – это сфера деятельности работника или совокупность функций, которые он должен выполнить.

Рабочее место можно классифицировать по следующим признакам:

– По количеству рабочих:

* Индивидуальные (предназначенные только для деятельности одного рабочего),

* Бригадные (предназначенные для выполнения задания группой рабочих).

– По количеству оборудования:

* Без оборудования – на данном рабочем месте не предназначено никакого оборудования для выполнения планового задания (рабочее место учителя, преподавателя и т.д.),

* С одной единицей оборудования – на рабочем месте должна быть только одна рабочая единица оборудования (программист, оператор и т.д.),

* С нескольким единицами оборудования – на рабочем месте необходимо иметь несколько единиц оборудования (рабочий копировального центра).

– По степени механизации:

* С ручной работой – на рабочем месте необходимо применять ручной труд (рабочее место оператора, ручной труд – набор текста на клавиатуре),

* Механизированное рабочее место на рабочем месте присутствуем какой-то механизированный элемент операции. Например, станочник отводит деталь ручным трудом, а обрабатывается деталь механическим путем.

* Автоматизированное рабочее место – на рабочем месте этого типа вся работа осуществляется автоматически по заранее заданной программе. Например, обычная стиральная машина-автомат прачки выполняет стирку по специальной программе.

– По степени специализации:

* Единичные рабочие места – рабочие места, предназначенные для выполнения одинаковых операций или работ,

* Серийные рабочие места – предназначенные для выполнения определенной группы операций, так называемых серий,

* Массовые рабочие места – они способствуют выполнению большого числа операций.

Организация рабочего места – комплекс мероприятий, направленных на создание на данном рабочем месте соответствующих условий труда в целях полноты использования технических возможностей оборудования и сохранение трудоспособности (работоспособности) человека.

В организации рабочего места можно выделить несколько этапов:

1 этап. Специализация (организация) рабочего места, она позволяет определить производственных профиль, закрепить за ним конкретные операции.

2 этап. Оснащение рабочего места подразумевает обеспечение рабочих