Тема: Региональные рынки труда в современной России (на примере Московской области)

Содержание

Содержание 2

Введение 3

1 Специфические особенности регионального рынка труда в современной национальной экономики 5

1.1 Рынок труда как категория и экономический феномен 5

1.2 Факторы формирования региональных рынков труда 9

1.3.Особенности государственного регулирования региональных рынков труда 15

2 Динамика трудовых отношений в московском регионе за период 2006-2008 гг. 26

2.1 Аналитический обзор социально-экономической ситуации в Московской области за 2006 – 2008 г.г. 26

2.2 Ключевые проблемы на рынке труда Московской области 31

2.3 Специфика трудовой миграции Московской области 33

3 Прогнозы и перспективы регионального рынка труда Московской области 49

3.1 Приоритетные направления развития политики занятости в 2009-2010 годах 49

3.2 Формы социальной поддержки субъектов трудовых отношений в условиях кризиса 52

Заключение 62

Список используемой литературы 68

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

В западных экономических теориях рынок труда - это рынок, где peaлизуется один из прочих производственных ресурсов.

Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. При этом рынок труда, будучи объектом государственного регулирования, приобретает характер экономико-правовой категории.

Он представляет собой особую совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу. Субъектами этих отношений выступают: безработные граждане, работодатели и государство, имеющие на рынке свои общие и особые интересы.

Граждане, будучи собственниками рабочей силы, имеют цель реализовать свое право на труд путем подыскания подходящей оплачиваемой работы. Работодатель заинтересован в найме рабочей силы для организации и осуществления производственной и иной деятельности, приносящей ему прибыль. Государство выступает в указанных отношениях в качестве регулятора и координатора, способствуя их цивилизованному развитию. Оно способствует возникновению и упрочению социального партнерства между гражданами (наемными работниками) и работодателями — будущими субъектами трудовых отношений.

На сегодняшний день, в условиях финансового кризиса, регулирование рынка труда требует особенного подхода. Необходимо поддерживать людей, оставшихся без работы и проводить эффективную политику занятости населения, как в России, так и на уровне отдельных регионов страны, поэтому изучение региональных рынков труда является актуальной темой для выпускной квалификационной работы.

Цель выпускной квалификационной работы - отразить региональные рынки труда в современной России и определить приоритетные направления политики занятости в условиях кризиса.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

— отразить рынок труда как экономический феномен;

— определить факторы формирования региональных рынков труда;

— раскрыть особенности государственного регулирования региональных рынков труда;

— провести анализ социально-экономической ситуации в Московской области за 2006 – 2008 г.г.;

— выявить проблемы на рынке труда Московской области;

— отразить специфику трудовой миграции Московской области;

— выявить приоритетные направления развития политики занятости в 2009-2010 годах;

— отразить формы социальной поддержки субъектов трудовых отношений в условиях кризиса.

Объект выпускной квалификационной работы - рынок труда Московской области.

Предмет выпускной квалификационной работы - исследование рынка труда и политики занятости населения в Московской области.

Для написания работы использовались нормативно-правовые акты: Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, а также специализированные учебные пособия по региональной экономике и экономике труда. Также использовались периодические издания и статистические материалы.

Методами исследования являются: наблюдения, сравнения, абсолютных и относительных разниц, динамический метод и ряд других.

1 Специфические особенности регионального рынка труда в современной национальной экономики

1.1 Рынок труда как категория и экономический феномен

Рынок труда (рабочей силы) - важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в