Розанова Н.М.

д.э.н., профессор ГУ-ВШЭ

Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке

Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организационных структур и внешних взаимосвязей, многогранной и многозначной представляется эволюция теоретических концепций, объясняющих существование фирмы, ее роль в экономической системе и многообразие форм ее внутренней организации. Изучение различных взглядов на природу фирмы, существовавших и существовующих в западной экономической науке, помогает выявить те методы исследования фирмы, которые можно использовать для оценки поведения российских предприятий. Цель данной статьи заключается в том, чтобы показать, что дают различные теории фирмы для понимания процессов, происходящих в российском промышленном мире, в среде российских предприятий.

Под фирмой, как правило, понимается первичная организационная единица бизнеса, обладающая следующими характеристиками:

- Юридическая самостоятельность: фирма является юридическим лицом, зарегистированным в соответствующих органах страны;

- Производственная самостоятельность: фирма самостоятельно решает что, где и каким образом производить и продавать;

- Финансовая самостоятельность: фирма самостоятельно распределяет получамый доход;

- Организационная самостоятельность: фирма самостоятельно выбирает тип внутренней организации.

В отношении этих черт наблюдается практически полное единодушие среди экономистов – теоретиков фирмы. Следует отличать фирму – организационную структуру, обладающую выше перечисленными характеристиками, от предприятия, первичного технологического образования, и союзов фирм, в которых происходит только определенная координация активности при сохранении внутренней поведенческой самостоятельности входящих структур.

Эволюция взглядов экономистов на природу, функции и механизм реализации фирмы относится, главным образом, к фирме как таковой и в меньшей степени затрагивает предприятие и союзы фирм.

Существующие теории фирмы можно объединить в три большие группы. Это технологическая концепция фирмы, являющаяся основой классической и неоклассической теории, институциональная теория фирмы и теоретические исследования поведения фирмы на основе теории игр.

Основные пункты разногласий между данными группами теорий связаны со следующими критериями:

Метод исследования поведения фирмы;

Факторы, объясняющие наличие в экономике фирм и фирм разного размера;

Факторы, объясняющие уровень концентрации в экономике в целом и в отдельных отраслях;

Оценка цели деятельности фирмы;

Объяснение разнообразия организационных форм фирмы;

Выбор ведущих поведенческих характеристик фирмы;

Общий механизм функционирования фирмы.

При том, что объект анализа всегда остается один и тот же – фирма как самостоятельная организационная структура, обладающая выше перечисленными характеристиками, разные теории делают акцент на различных аспектах этого явления, согласно приведенным критериям. Каждый подход позволяет увидеть что-то новое в деятельности фирмы, и в то же время затемняет какие-то другие ее стороны.

I. Технологические теории фирмы

Классическая и неоклассическая концепция фирмы

Первыми, кто занялся изучением особой организационной единицы рынка – фирмы, были представлители классической и неоклассической школы экономической мысли.

Классическая теория фирмы ставила своей задачей объяснить, почему в отраслях существуют фирмы определенного размера, почему фирмы производят такой, а не иной объем выпуска, и почему цена, которую они назначают, не может быть ни больше, ни меньше того, что определяет рынок.

Классическая концепция фирмы развивалась в рамках технологической парадигмы существования производственной организации.

Согласно Адаму Смиту, наличие крупного и мелкого производства объясняется через разделение труда и специализацию в соотношении с размером спроса:

«... в небольших мануфактурах, предназначенных обслуживать небольшой спрос лишь незначительного числа людей, общее число рабочих должно быть по необходимости невелико; и потому рабочие, занятые различными операциями в данном производстве, часто могут быть соединены в одной мастерской и находиться все сразу на виду. Напротив, в тех крупных мануфактурах, которые предназначены удовлетворять обширный спрос большого количества людей, каждая отдельная часть работы занимает столь значительное число рабочих, что уже представляется невозможным соединить их всех в одной и той же мастерской.»[1]

Фирма рассматривается как определенный шаг на пути технического прогресса человечества, обеспечившее рост производительности труда. Так, хорошо известен пример А.Смита с отраслью по производству булавок. До тех пор пока булавки производились одним человеком с начала и до конца (индивидуальное производство), производительность труда была незначительной: один человек едва ли мог произвести одну булавку в день. С возникновением разделения труда, на котором базируется организация мануфактурного производства (что и составляет собственно первый вариант фирмы), «сложный труд производства булавок разделен приблизительно на восемнадцать самостоятельных операций...» и производительность мануфактуры составляет более двенадцати фунтов булавок в день[2].