Оглавление

Введение 3

1. Сущность и значение функций управления 5

2. Основные функции управления и их содержание 8

3. Динамический характер управленческих функций и

их воздействие на систему управления 14

Выводы и предложения 19

Список использованной литературы 22

Введение

Сложная социально-экономическая ситуация усиливает поиски путей выхода из всеобщего кризиса нашего общества во всех сферах общественной жизни. Для решения нового типа задач нужен новый тип руководителя, владеющего знаниями в области управления.

Необходимо отметить, что управление всегда имело вполне определенную связь с организацией самого общества на протяжении истории цивилизации. Как самостоятельная отрасль знания оно существует сравнительно недавно. Эпохой изучения управления и попыток сформировать его основные принципы, функции и философию стал двадцатый век.

Но не вызывает сомнения тот факт, что не существовало и не существует управления вообще, как и не существует организаций вообще, безотносительно к тому обществу, в котором они создаются и действуют. Эти объективные закономерности во многом предопределяют принципы, функции, методы управления, стиль руководства и т.д. В данной работе остановимся на функциях управления.

Объект исследования – цикл менеджмента.

Предмет исследования – особенности функций управления.

Цель исследования – изучить особенности функций управления.

Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть сущность и значение функций управления;

- проанализировать основные функции управления и их содержание;

- изучить динамический характер управленческих функций и их воздействие на систему управления.

1. Сущность и значение функций управления

Функция — широко распространенное слово множество значений. Функция (лат. functio) — это обязанность, назначение, роль. Данное понятие используется во всех областях знаний и во всех сферах деятельности [5, c.35].

В политэкономии под функцией понимают конкретную форму проявления сущности; в философии — внешнее проявление свойств какого-либо объекта в данной системе отношений; в биологии — работу, производимую органом, организмом; в математике — зависимость одной переменной от другой.

В социально-экономических системах понятие «функция» также широко применяется к системе в целом, объекту и субъекту управления, отдельным подсистемам и видам деятельности. Функции занимают особое место менеджмента и играют ключевую роль в ее формировании.

Функция как категория менеджмента характеризует существенный вид управленческой деятельности или объективно необходимый вид отношений между людьми как области проявления сущности менеджмента.

Функция менеджмента как возможная область формирования управляющего воздействия предполагает осуществление непрерывных взаимосвязанных между собой действий по выработке средств и методов воздействия и их реализации применительно к решению конкретной проблемы [2, c.58]. Поэтому функция рассматривается как объективно необходимая область процесса управления, имеющего временную и пространственную определенность и конечную результативность [11, c.35].

Процесс управления – совокупность и непрерывная последовательность взаимосвязанных действий управленческих работников по реализации функций менеджмента, осуществляемых по особой технологии и направленных на достижение целей социально-экономической системой на основе применения управленческих принципов, методов и средств.

Каждая фyнкция менеджмента представляет собой сферу действия