ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 5

1. Теоретические аспекты совершенствования системы мотивации персонала 8

1.1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 8

1.2. Организация оплаты труда 13

1.3. Нематериальная мотивация персонала 16

1.4. Правовые аспекты управления персоналом 21

2. Анализ деятельности ООО «ИЛТиП» 23

2.1. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия 23

2.1.1. Характеристика и структура предприятия 23

2.1.2. Анализ объемов реализации продукции 25

2.1.3. Анализ качества продукции 27

2.1.4. Анализ наличия и эффективности использования основных производственных фондов 28

2.1.5. Анализ обеспеченности и эффективности использования оборотных средств 30

2.1.6. Анализ себестоимости продукции 32

2.1.7. Анализ финансового состояния предприятия 33

2.1.8. Анализ прибыли и рентабельности продукции 34

2.1.9. Анализ отрасли и конкуренции 35

2.2. Анализ использования персонала ООО «ИЛТиП» 37

2.2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда оплаты труда 37

2.2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 43

2.2.3. Анализ производительности труда 44

2.2.4. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива 46

2.3. Выводы по результатам анализа деятельности ООО «ИЛТиП» 47

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «ИЛТиП» 51

3.1. Внедрение системы оплаты труда по грейду 55

3.2. Обучение и повышение квалификации персонала 58

3.3. Улучшение условий организации труда 62

4. Экономическое обоснование проекта 64

5. Разработка технических и технологических мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «ИЛТиП» 73

5.1. Создание локальной вычислительной сети 74

5.2. Установка программы «1С: Торговля и склад 7.7» 77

6. Разработка мероприятий по охране безопасности жизнедеятельности в подразделениях ООО «ИЛТиП» 82

Заключение 90

Литература 92

Приложения