Содержание

Введение 3

1. Теоретическая часть. Повышение производительности труда в условиях перехода к рынку 5

1.1 Производительность труда как экономическая категория 5

1.2 Методические основы анализа показателя производительности труда 10

2. Аналитическая часть. Анализ производительности труда на предприятии ООО «Силуэт» 13

2.1 Анализ уровня и динамики производительности труда на ООО «Силуэт» 13

2.2 Анализ влияния отдельных факторов на объем продукции 17

2.3 Анализ производительности труда по группам резервов 18

2.4 Обобщающий анализ изменения производительности труда за счет отдельных факторов и резервов 20

3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по росту производительности труда на предприятии ООО «Силуэт» 22

Заключение 25

Библиографический список 27

Введение

Производительность труда в любой отрасли производства является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При планировании производительности труда в любой отрасли производства важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

От уровня производительности труда в любой отрасли производства зависят темпы развития пищевого производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

Целью данной работы является проведение анализа производительности труда на базе предприятия ООО «Силуэт».

Для этого будут решены следующие задачи:

– рассмотреть теоретические основы исследования производительности труда,

– проанализировать динамику показателей производительности труда для предприятия ООО «Силуэт»;

– провести факторный анализ производительности труда на ООО «Силуэт»;

– разработать рекомендации по использовании резервов повышения производительности труда на ООО «Силуэт».

1. Теоретическая часть. Повышение производительности труда в условиях перехода к рынку

1.1 Производительность труда как экономическая категория

Рассмотрим более подробно понятие производительности труда и методы ее расчета. Производительность труда – это показатель эффективности производства, который измеряется количеством продукции, созданной в материальном производстве или сфере услуг в единицу времени. В экономической практике различают производительность труда работника, производительность труда предприятия, производительность труда в отрасли и общественную производительность, представляющую собой совокупную производительность всех отраслей экономики страны. Остановимся на производительности труда в любой отрасли производства.

В любой отрасли производства рассчитывается уровень и динамика производительности труда.

1. Уровень производительности труда в любой отрасли производства характеризуется двумя показателями:

•  выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);

•  трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Выработка измеряется количеством продукции, произведенным в единицу рабочего времени или приходящимся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц).

Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной и трудовой. [2,59]

Метод определения выработки в натуральных показателях предполагает определение выработки как отношения объема продукции в натуральном выражении к среднесписочной численности работников.

Данный метод дает достаточно точное и объективное представление о производительности труда. На основе учета производительности труда в натуральных показателях открывается возможность определить степень использо