Содержание


Введение 3

1. Сущность понятия «безработица» 4

2. Состояние рынка труда за 2003 год 5

3. Состояние регулируемого рынка труда Красноярского края в 2004 году 6

4. Ситуация на рынке труда за 5 месяцев 2005 года 12

5. Рейтинг востребованных профессий (данные за 2004 год) 14

Заключение 15

Список литературы 16


Введение

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

Цель работы – раскрыть сущность безработицы Красноярского края.


1. Сущность понятия «безработица»

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Безработица представляет собой неотъемлемый элемент общественного воспроизводства, основанного на рыночных отношениях. Она играет существенную роль в рыночной экономике.

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

* не имели работы (доходного занятия);

* занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

* были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.

К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие ра­боты, ищущие работу и в установленном порядке получив­шие официальный статус безработного в органах государствен­ной службы занятости.

Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добро­вольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы:

* потерявшие работу в ре­зультате увольнения; добровольно оставившие работу;

* пришед­шие на рынок труда после перерыва;

* впервые пришедшие на рынок труда.


2. Состояние рынка труда за 2003 год

В 2003 году в поисках работы в центры занятости населения обратилось более 140 тысяч человек (на пятнадцать тысяч больше, чем в прошлом году). Из них трудоустроено более половины (71 тысяча человек), 104 тысячи человек прошли тестирование, получили консультации, информацию о рынке труда и востребованных профессиях, другую помощь в профессиональной ориентации.

Также каждый пришедший в службу занятости мог самостоятельно найти себе работу, воспользовавшись краевым банком вакансий. С начала года предприятия и организации предоставили в службу занятости информацию о 106 тысячах вакантных рабочих мест, сейчас в банке данных содержится более 12 тысяч вакансий. Наибольшим спросом у работодателей пользуются рабочие: строители - монтажники, отделочники, слесари-сборщики, сварщики, рабочие деревообрабатывающей промышленности, водители, машинисты кранов, дворники, уборщики, сторожи и др.

На 1 января 2004 года в службе занятости зарегистрировано более 54 тысяч безработных (в прошлом году - более 44 тысяч), на одно вакантное место приходится 4 человека.