ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Право
Автор	Лена Михалькова
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	16
Год сдачи	2007
Стоимость (руб.)	500
Содержание	Введение……………………………………..………………………….….3 1. Корпоративные правовые нормы в уставе акционерного общества...5 2. Организационная модель управления общества, как объект корпоративного правового регулирования. Правовые основы формирования механизма ответственности…………………………….10 Заключение……………………………………………………………..…15 Список литературы……………………………………………………….16
Список литературы	1. Авакьян А.Н. Корпоративное право РФ. – М: ПРИОР, 2006 – с. 2. Амелина А.Н. Хозяйственное право РФ. – М: Юридическая литература, 2006 3. Баринов А.И. Внутрикорпоративное управление. – М.: ПРИОР, 2004 4. Бородин А.О. Моделирование бизнес-процессов. – М.: Олма-пресс, 2004 5. Ливницкий А.В.. Менеджмент и маркетинг. – М.: Экономикс, 2005 6. Мишин А.С. Российское предпринимательское право. – М,: Олма-пресс, 2003 7. Опарина М.В. Стратегия управления различными моделями акционерного общества/Экспертиза, 2005, № 12 8. Попов А.Н. Российское предпринимательское право. – М.: Юристъ, 2006 9. СмирноваА.Н. Теория корпоративного управления. – М.: Смарт, 10. Хохлов А.С. Хозяйственные споры: анализ материалов личной практики. – М.: Юридическая литература, 2003 – 11. Яковлев П.А. Социология общества потребления. – М.: Манускрипт, 2002
Выдержка из работы	Введение Хозяйственные товарищества и общества как объекты правового регулирования в силу их вещных и обязательственных прав обладают рядом специфических характеристик. Приведем наиболее важные из них : 1. высокая степень самостоятельности в определении и формировании своей внутренней и внешней структуры, выборе направлений производственной и коммерческой деятельности, а также конверсии деятельности, разработке и реализации стратегии роста и научно-технического развития, выборе стратегических позиций в конкуренции на рынках; 2. предпринимательский тип поведения (критерии предприятия предпринимательского типа рассмотрены в главе 2); 3. существенное расширение возможностей формирования собственных экономических, мотивационных и организационно-правовых механизмов деятельности и управления (см. главу 1); 4. вовлечение в свою деятельность, помимо наемного персонала, акционеров, имеющих обязательственные права по отношению к обществу, цели и поведение которых во многом определяют производственный, научно-технический и коммерческий потенциал общества; 5. возможность рационального на каждом уровне организации сочетания разнообразных стилей управления, базирующихся на принципах акционерной демократии, использовании механизмов управления различной природы и ограничении волевого вмешательства; 6. зависимость результатов адаптации трудового коллектива и внешней группировки акционеров к новым отношениям собственности от складывающейся структуры акционерной собственности (распределения акций) и опасность глубокого имущественного расслоения общества с негативными социальными последствиями; 7. возможность концентрации капитала, результаты которой могут иметь противоречивые последствия: ускорение темпов роста и научно-технического развития производства, с одной стороны, и усиление опасности монополизации - с другой. «Складывающееся в правовой системе Российской Федерации акционерное право можно рассматривать как подотрасль хозяйственного права, представляющую собой совокупность юридических институтов и норм, регулирующих отношения в сфере акционерного предпринимательства» . Формирование этой подотрасли должно опережать и отслеживать многоэтапный процесс реформирования общественного производства на основе приватизации и акционирования. Цель настоящей работы – исследование двух вопросов в рамках курса «Акционерное право»: 1. Корпоративные правовые нормы в уставе акционерного общества. 2. Организационная модель управления общества, как объект корпоративного правового регулирования. Правовые основы формирования механизма ответственности. 1. Корпоративные правовые нормы в уставе акционерного общества. Одним из важных предметов корпоративного права являются общие основы организации и деятельности акционерного общества, устанавливаемые уставом общества. Федеральный закон об акционерных обществах предусматривает разработку каждым обществом своего устава на основе правовых норм, изложенных в законе, и корпоративных правовых норм, устанавливаемых самим обществом. По степени обязательности включения в устав той или иной корпоративной нормы выделяются три группы норм. Закон устанавливает: 1. предписание включить в устав ту или иную норму («уставом общества должно быть установлено...»); 2. дозволение включить норму («уставом общества может быть установлено...»); 3. согласие на приоритет корпоративной нормы (указанием в законе «..., если иное не установлено в уставе общества») .