Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

индивидуальные тредовые споры и порядок их разрешения

Автор Ольга Максимова
Вуз (город) Москва
Количество страниц 30
Год сдачи 2008
Стоимость (руб.) 1000
Содержание СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРИЧИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………………………………………………………………….. 5
ГЛАВА 2. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ В КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ……………………… 11
ГЛАВА 3. СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………………………. 16
ГЛАВА 4. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ТРУДОВЫМ СПОРАМ………………………………………………………… 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………. 28




ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Ключевым требованием современных преобразований в области защиты трудовых прав является необходимость приведения норм, регулирующих рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в полное соответствие с новым содержанием этого института на основании требований Конституции о всеобщности судебной защиты прав и свобод граждан . От уровня такого соответствия в значительной степени будет зависеть эффективность защиты.
Многие работы, освещающие вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров, носят характер комментариев действующего законодательства и содержат отдельные предложения по его совершенствованию.
Анализ судебной практики рассмотрения индивидуальных трудовых споров свидетельствует о ненадлежащей, в ряде случаев, деятельности судов.
Таким образом, неудовлетворительное состояние законности в сфере трудовых отношений, несовершенное правовое регулирование отношений по защите трудовых прав, необходимость реформирования органов по рассмотрению трудовых споров и совершенствования их деятельности, отсутствие комплексных исследований проблем защиты трудовых прав явились основанием для выбора темы курсовой работы.
Цель и задачи исследования. Целью курсовой работы является комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров. Исходя из поставленной цели, задачами исследования являются:
Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
2. Соглашение государств – участников СНГ о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей от 9 сентября 1994.
3. Рекомендация № 85 Международной организации труда «Об охране заработной платы» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. – Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 954 – 956.
4. Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. №4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий".
5. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
6. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 137-ФЗ. М. Проспект. 2003.
7. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 29 мая 2007 г. "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года" // БВС. – 2007. – № 6.
8. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федера¬ции от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Трудового ко¬декса Российской Федерации» // БВС. – 2004. – № 5.
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" (в ред. от 21 декабря 1993 г.) (с изм. и доп. от 25 октября 1996 г., 15 января 1998 г., 21 ноября 2000 г.) // БВС. – 2000. – № 11.
10. Акопова Е. М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов н/Д, 1998.
11. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.
12. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Ека¬теринбург, 1997.
13. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: Учебник. М., 1998.
14. Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998.
15. Лушникова М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997.
16. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом ко¬дексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.
17. Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993 № 6.
18. Снигирева И. О., Крылов К. Д., Коршунов Ю. Н. Индиви¬дуальные трудовые споры, М.., 1994.
19. СтавцеваА. И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.
20. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. М., 1999.
21. Шебанова А. И. От тарифного соглашения по КЗоТ РСФСР 1918 до системы социального партнерства в современный пе¬риод II Трудовое право и право социального обеспечения. Ак¬туальные проблемы. М., 2000.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю. П. Орловского. М., 2007.
23. Шеломов Б. А. Общие положения Трудового кодекса РФ. Комментарий к ТК И Человек и труд. 2002. № 4.
24. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2005.
25. Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. О.В. Смирно¬ва, И.О. Снигиревой. М., 2006.
26. Трудовое право России: Учебник /Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2004.
27. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право
России: Учебник. СПб., 2005.
28. Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2004.
29. Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань, 2004.
30. Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М., 1985.
31. Куренной А.М. Трудовые споры. М., 2001.
32. Рогалева Г.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1997.
33. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым де¬лам. М., 2004.
Выдержка из работы ГЛАВА 3. СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Решение КТС может быть обжаловано в суд работником или работодателем в десятидневный срок со дня вручения копии реше¬ния комиссии. Обращение работника в суд порождает процессуаль¬ное правоотношение, субъектами которого являются, с одной сторо¬ны, спорящие субъекты (работник и работодатель), с другой — суд.
Пропуск по уважительной причине срока, установленного для обжалования решения КТС, может быть восстановлен судом. В этом случае суд рассматривает индивидуальный трудовой «пор по существу и выносит соответствующее решение.
К субъектам, наделенным правом обращения с соответствую¬щим заявлением о перенесении трудового спора в суд, относятся также профессиональный союз, защищающий интересы работни¬ка. Прокурор обращается в суд с заявлением о разрешении инди¬видуального трудового спора в том случае, если решение КТС не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.
Необходимо отметить, что суд не является вышестоящей по отношению к комиссии по трудовым спорам инстанцией.